秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 企业 2025 年度*内法规执行情况报告2025 年，xx 企业坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及历次全会精神，全面落实******关于依规治*的重要论述和对国有企业改革发展的****批示精神，将*内法规执行作为全面从严治*的核心抓手，融入企业生产经营、改革发展全过程，通过强化思想引领、健全责任体系、聚焦关键环节、完善制度保障，推动*内法规在企业落地生根，为企业高质量发展筑牢政治根基、提供纪律保障。现将本年度*内法规执行情况报告如下：一、强化思想引领，筑牢执规思想根基企业始终把*内法规学习宣传作为基础性工程，坚持学深悟透、入脑入心，着力增强全体*员干部遵规守规执规的思想自觉和行动自觉。（一）构建常态化学习体系制定《xx 企业 2025 年度*内法规学习实施方案》，明确学习目标、内容清单和实施路径，形成“*委带头学、支部集中学、*员自主学”的三级学习格局。将《中国共产*章程》《关于新形势下*内政治生活的若干准则》等基础主干法规，以及新修订的*内重要法规纳入*委理论学习中心组学习计划，全年组织专— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com题学习 12 次，实现领导班子学习全覆盖。把*内法规学习纳入干部教育培训核心课程，依托企业*校、人才发展学院开设专题培训班 8 期，培训中层以上干部、*务工作者 500 余人次。各基层*支部通过“三会一课”、主题*日活动开展集中学习 96 场次，结合岗位实际组织研讨交流，推动*员干部原原本本学、联系实际学。（二）突出“关键少数”示范引领紧紧抓住*员领导干部这个“关键少数”，要求领导干部在学习执行*内法规上标准更高、要求更严。将*内法规掌握情况作为领导干部履职能力考核的重要指标，纳入年度述职述廉述纪和民主生活会对照检查内容。企业*委班子成员带头讲*课 16堂，深入分管领域和基层单位开展*内法规专题辅导，带头参加所在支部组织生活，以“上率下”带动“绝大多数”*员干部自觉学规用规。建立领导干部学规用规台账，定期跟踪学习成效，确保学懂弄通、学以致用。（三）打造立体化宣传矩阵整合企业宣传资源，构建“线上+线下”全方位宣传格局。线上依托企业官网、微信公众号、“云端学习”app 开设*内法规学习专栏，推送权威解读、图文教程、视频微课等内容 200余条，设置“扫码学习”功能，方便*员干部随时学、自主学。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com线下利用厂区宣传栏、电子显示屏、楼宇信息平台等载体，张贴宣传海报、滚动播放核心要义，在内部报纸、企业广播开设专题专栏，刊发学习心得、典型案例 30 余篇。结合“*风廉政教育月”“宪法宣传周”等活动，组织开展*内法规知识竞赛、征文比赛、主题演讲等活动 6 场，参与*员干部达 1200 余人次，营造了尊规、学规、守规、用规的浓厚氛围。二、健全责任体系，压实执规主体责任企业深刻认识到*内法规执行的关键在责任落实，通过明确责任链条、强化督导考核、严肃追责问责，构建层层压实、环环相扣的责任落实机制。（一）完善三级责任架构印发《xx 企业*内法规执行责任制实施办法》，明确企业*委负总责，*委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，形成“企业*委—基层单位*组织—部门/班组*支部”三级责任体系。各基层单位结合实际制定年度执规责任清单，将*内法规执行任务分解到具体部门、具体岗位，明确时间表、路线图和责任人，确保每项工作有人抓、有人管、有落实。建立责任传导机制，通过*委专题会议、dj 工作推进会等形式，定期研究部署执规工作，推动责任层层传递、压力层层传导。（二）强化常态化督导检查— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com构建“日常检查+专项督查+巡察监督”的立体化监督体系。企业*委联合纪委、组织部、宣传部等部门，采取定期检查与随机抽查相结合、查阅资料与个别谈话相结合、实地调研与座谈交流相结合的方式，对各基层单位*内法规执行情况开展督导检查 4 次，覆盖所有基层*组织。重点检查政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等执行情况，建立问题台账，实行销号...