秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 集团公司关于派驻 xx 车辆公司第一书记工作情况的报告自 xx 集团公司*委统一部署，选派干部担任驻企第一书记以来，派驻至 xx 车辆公司的 xx 同志，坚决以**************思想为根本遵循，恪尽职守、主动作为，紧密围绕集团公司 dj工作总体要求与高质量发展战略目标，协助并指导 xx 车辆公司*支部全面加强基层*组织建设，深入推动 dj 工作与生产经营深度融合，取得了显著成效。现将有关工作情况报告如下。一、基本情况与主要成效自派驻以来，第一书记坚决扛起建强基层组织、服务改革发展的政治责任，坚持问题导向与目标导向相结合，通过常态化指导、精准化施策与系统化推进，有效激活了 xx 车辆公司*支部的内生动力，为企业转型升级与提质增效注入了强劲的“红色动能”。（一）构建常态化指导机制，筑牢规范化建设根基为确保指导工作的连续性与实效性，第一书记严格遵循集团公司*委“dj 与生产经营深度融合”的核心部署，建立并固化了“每月一指导、每季一对标”的常态化工作机制。该机制通过定期召开的座谈交流会、严谨的内业资料检查以及深入生产一线的现场观摩等多种形式，对 xx 车辆公司 dj 工作进行全方位、多维度的“把脉问诊”。在此期间，重点组织了 xx 二号井与 xx 车辆公司的 dj 对标学习座谈会。会上，双方围绕《关于新形势下*内政治生活的若干准则》的执行、中央八项规定精神的落地、*费收缴与管理的规范化、dj 资料的归档标准等关键环节进行了深入交流与经验分享，有效推动了 xx 车辆公司 dj 基础工作的标准化与规范化水— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com平。为进一步拓宽其工作视野，又牵头组织了 dj 联建活动，邀请 xx 车辆公司*支部全体*员及*务干部，赴 dj 工作标杆单位——xx 二号井掘进二区*支部进行实地观摩学习。通过现场感受先进支部在组织建设、*员教育管理、*业融合创新实践等方面的成功经验，帮助 xx 车辆公司*支部明晰了自身差距，找准了未来 dj 工作的提升路径与发力方向。此外，在重要节假日及关键业务节点，第一书记紧密结合企业廉洁风险防控的实际需求，主持召开专题 dj 交流暨廉洁从业警示教育座谈会。会议通过深入剖析近年来国有企业领域发生的典型违纪违法案例，重申并强调了廉洁从业的各项纪律要求，督促企业管理层切实履行“一岗双责”，将*风廉政建设与业务管理同部署、同落实。同时，组织开展了覆盖全面的 dj 内业资料专项检查，对*支部会议记录的规范性、“三会一课”制度的执行情况、主题*日活动的开展质量、*员发展流程的合规性等内容进行逐项核查，并针对发现的问题现场反馈，明确提出整改时限与优化建议。通过“查、看、问、核”相结合的闭环管理模式，确保了 dj 各项工作真正做到有据可查、有迹可循、落地见效。（二）聚焦“五化”建设目标，夯实基层战斗堡垒第一书记始终将*支部“五化”建设作为提升基层*组织组织力的核心抓手，指导 xx 车辆公司*支部逐步实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深层次转变。在支部设置标准化方面，根据 xx 车辆公司人员规模、业务板块分布及*员构成情况，指导其科学合理地划分了若干*小组，明确了*小组长职责，并严格按照程序选优配强了新一届支部委员会班子，确保了*组织的领导核心能够有力地覆盖到企业研发、生产、销售、管理等各个关键环节。在阵地建设规范化方面，严格对照“有场所、有设施、有标志、有*旗、有书报、有制度”的“六有”标准，对 xx 车辆— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com公司*员活动室进行了全面的升级改造。优化了空间布局与功能分区，增设了 dj 工作宣传栏、*员学习园地、荣誉展示墙等，并配备了必要的电教设备和学习资料，营造出庄重、浓厚的 dj文化氛围，使其真正成为*员政治学习的中心、思想交流的平台和*性锻炼的熔炉。在管理服务精细化方面，着力推动建立了“*员联系服务群众”长效机制，要求每位*员至少联系 3-5 名非*员职工，通过定期谈心谈话，常态化了解职工群众的思想动态、工作困难与生活需求。对于收集到的意见...