秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com法院领导 2025 年度民主生活会个人对照检查发言提纲 根据中央和上级法院关于开好 2025 年度民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，聚焦“六个带头”，通过集体研学、个人自学、谈心谈话、征求意见等方式，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，系统研读《习近平谈治国理政》（第五卷）等权威著作，认真领会习近平总书记关于政法工作的重要论述，持续深化对纪律规定精神及其实施细则的再学习、再对标。通过全面对照检视，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、对照查摆存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，确保司法正确政治方向方面1.政治判断力存在“时差”。对“两个确立”蕴含的司法规律认识不够深刻，如同在迷雾中摸索前行，未能精准把握其核心要义。在审理重大敏感案件时，政治眼光和法治思维融合不够，不能及时、准确地从政治高度审视案件的本质和影响，导致在判断案件走向和处理方式上出现偏差。学习二十届四中全会精神存在“温差”，对“坚持全面依法治国”专章部署的秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com司法实践要求把握不够精准，未能将会议精神充分融入到日常司法工作中，使得司法工作在贯彻落实中央决策部署时出现滞后。2.政治执行力存在“落差”。落实“两个维护”存在“重表态轻转化”现象，仅仅停留在口头上的承诺，而在将政治要求转化为具体司法政策和实际行动时，创造性不足。在实际工作中，习惯于按部就班，缺乏主动探索和创新精神，不能根据实际情况灵活调整工作方式和方法。对涉意识形态案件的政治把关不够严格，防范“颜色革命”司法风险的敏锐性需增强。在面对一些复杂的意识形态案件时，未能及时识别其中隐藏的风险，对一些别有用心的言论和行为缺乏警惕性，导致在处理此类案件时出现漏洞。3.政治引领力存在“偏差”。抓分管部门政治建设存在“上热中温下冷”，对基层法庭政治建设的督导检查频次不足。在工作中，往往只注重对上级政策的传达和部署，而忽视了对基层法庭实际落实情况的监督和检查，导致基层法庭在政治建设方面存在薄弱环节。落实“第一议题”制度存在形式化倾向，2024 年有 3 次学习未开展深度研讨，使得学习仅仅停留在表面，未能真正将学习成果转化为实际工作中的指导思想。（二）在带头用党的创新理论武装头脑，提升司法为民能秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com力方面1.理论武装“浅表化”。学习《习近平谈治国理政》（第五卷）存在选择性阅读，对“法治篇”反复研读但其他篇章涉猎不深，如同在知识的海洋中只选取了一小片区域进行探索，而忽略了更广阔的知识领域。这种片面的学习方式导致对党的创新理论的理解不够全面和深入，无法形成完整的知识体系。2024 年个人学习笔记中，结合审判工作实际的思考体会占比不足 40%，说明在学习过程中，未能将理论知识与实际工作紧密结合，缺乏对实际问题的深入思考和分析。2.学用转化“碎片化”。运用习近平法治思想破解“执行难”成效不明显，2024 年分管领域终本案件合格率仅 92%。在实际工作中，虽然学习了习近平法治思想，但未能将其有效地运用到解决“执行难”问题中，缺乏具体的实践措施和方法。对“枫桥经验”新时代内涵理解不深，诉源治理措施创新不足。“枫桥经验”是我国基层社会治理的成功典范，其新时代内涵为解决社会矛盾提供了新的思路和方法。但在实际工作中，未能充分理解和运用“枫桥经验”，导致诉源治理工作缺乏创新，效果不佳。3.思想引领“程式化”。与干警谈心谈话存在“三多三少”：谈工作多谈思想少，谈成绩多谈问题少，谈业务多谈理秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com论少。这种谈心谈话方式过于注重表面的工作和成绩，而忽略了干警的思想动态和理论学习情况，无法真正了解干警的内心需求和困惑，也无法为干警提供有效的指导和帮助。分管部门有 12%干警存在“重法条轻理论”倾向，说明在思想引领方面存在不足，未能引导干警树立正确的学习观念和工作态度。（三）在带头坚持党的绝对领导，落实司法...