秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年度意识形态工作总结报告汇编（3篇）目录1.2025 年度意识形态工作总结报告.......................22.2025 年度意识形态工作总结报告.....................113.2025 年度意识形态工作总结报告.....................182025 年度意识形态工作总结报告2025 年，xx 始终把意识形态工作摆在统揽全局的重要位置，牢牢扭住以**************思想凝心铸魂这一根本要求，全面贯彻*中央关于意识形态工作的决策部署，坚持把意识形态工作与中心工作同规划、同推进、同考核、同落实，在政治上把稳方向、思想上固本培元、舆论上汇聚合力、文化上涵养新风，为推动单位高质量发展提供了定力之基、精神之魂、价值之光。现将有关工作情况报告如下：一、凝心铸魂固根本，政治引领更加坚定（一）夯实理论学习根基，以思想统一汇聚向心力坚持把理论武装作为意识形态工作的“第一要务”“首位工程”，构建分层分类、全域覆盖的学习体系，推动*的创新理论入脑入心入行。一是领导带头示范学。严格落实“第一议题”制度，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com全年召开*委理论学习中心组学习 12 次，专题学习******关于意识形态工作的重要论述和相关政策要求，班子成员围绕重点任务研讨交流 10 次，带头撰写理论文章和学习心得106 篇，以“关键少数”带动“绝大多数”，持续放大“头雁效应”。二是中层骨干重点学。举办意识形态专题培训班 3 期，聚焦意识形态风险防控、舆情应对、阵地管理等重点内容开展集中授课，组织红色教育现场教学 2 次，切实提升中层干部统筹把控意识形态工作的能力、定力与方法。三是全体员工常态学。依托“三会一课”、主题*日、青年理论学习小组等载体，开展“学习强国”积分竞赛、“微宣讲课堂”等活动 6 场，覆盖 200 余人次，推动理论学习由“关键少数”向“全员覆盖”拓展，由“被动学”向“主动悟”转变。（二）压实主体责任链条，以制度落实构筑硬支撑坚持把意识形态工作责任制作为“压舵定向”的关键机制，推动责任落实从“纸上要求”转向“链条压紧”、从“层层传达”转向“层层负责”。一是织密制度体系，抓住责任源头。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态风险研判机制》等 4项制度文件，进一步明确*委、*支部、部门、科室“四级责任链条”，将意识形态工作纳入年度绩效考核、dj 述职和民主评议重要内容，考核权重不低于 30%，确保责任清晰、压力传导到位、执行链条闭合有力。二是逐级签字背书，强化压力传导。年内召开意识形态工作专题会议 4 次，*委书记与班子成员、部门负责人签订《意识形态工作责任书》27 份，将“谁主管谁负责、谁分管谁担责”落到岗位、落实到人头，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是强化督导问责，推动责任落地。成立意识形态工作督查组，每季度开展专项检查，全年发现并整改问题 16秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com项，对责任落实不力的 5 个部门进行提醒约谈，做到问题不过夜、整改不留尾、问责不走样，真正以制度“长牙”、责任“带电”。（三）巩固主流宣传阵地，以思想引导汇聚正能量坚持正面宣传为主基调，牢牢掌握意识形态工作主导权、话语权。一是提质扩面强宣传。持续优化官网、微信公众号、宣传橱窗等传播阵地，全年发布政策解读、先进典型、工作亮点稿件 77 篇，其中 14 篇被市级及以上媒体转载，微信公众号关注人数提升 51%，形成“内容有温度、传播有力度、展示有风度”的对外形象。二是深度联动强外宣。与地方主流媒体建立常态合作机制，围绕重点项目推进、创新成果展示、公共服务提升等主题推出专题报道 16 篇，有效扩大单位工作的辐射力、影响力和认同度。三是严格把关守底线。严格执行“三审三校”制度，全年审核发布稿件 xxx 篇，未发生意识形态偏差和舆情风险事件。同时，强化微信群、工作群管理，开展信息排查 x 次，清理不当言论 17 条，坚决杜绝“负能量滋生点”。（四）强化风险动态管控，以源头治理筑牢防火墙坚持底线思维、极限思维，推进意识形态风险排查、研判、处置全链条闭环...