秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com某县委政法委落实意识形态工作责任制自查报告 近年来，县委政法委坚决贯彻中央及省、市、县委关于意识形态工作的决策部署，严格落实责任制，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持党管意识形态原则，强化思想引领、阵地管控和队伍管理，全面压实主体责任，确保政法领域意识形态安全平稳但对标对表，还存在一些问题或薄弱环节，主要表现在：一、对意识形态工作的极端重要性认识不足领导班子对意识形态工作极端重要性的政治站位不够高，部分主管和分管负责同志尚未完全树牢“抓意识形态是政治责任”的使命感，工作中满足于会议传达、文件部署等程序性要求，对政治建设统领作用理解不深，对网络时代意识形态斗争规律特点研判不足，面对西方意识形态渗透、历史虚无主义滋生等风险挑战，缺乏统筹全局、前瞻谋划的主动性。在实践层面，仍存在措施创新不足的短板，对新形势下如何巩固思想阵地、优化网络舆情应对、深化政法领域意识形态引领等方面的实践探索不够深入，习惯于传统说教式、灌输式方法，未能有效运用新媒体技术构建全媒体传播体系。少数职能部门工作人员存在“意识形态斗争与我无关”的模糊认识，政治鉴别力、敏锐性秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com有待提升，面对错误思潮缺乏亮剑担当，在审理重大敏感案件、处置涉法舆情事件时未能完全做到政治效果、法律效果和社会效果相统一，暴露出理论学习跟进不及时、斗争本领储备不足等深层次问题。二、思想政治学习不够深入一是政治理论武装不够扎实。部分干部对 XXX 思想、XXX 精神学习浮于表面，存在“应景式”“任务式”倾向，心得体会照搬照抄多、结合实际少，未能真正做到学深悟透；个别同志对马克思主义基本原理掌握不系统，理想信念存在模糊地带，面对错误思潮和不当言论时，政治敏锐性不足，斗争意识和驳斥能力偏弱。二是领导班子领学促学作用不充分。党委理论学习中心组学习存在“重形式轻实效”现象，年度学习计划系统性不足，对意识形态领域新政策、新要求的专题研讨少，多以文件传达替代深度研学，班子成员带头讲党课、作辅导的示范效应未充分释放三是学习教育机制存在短板。针对老党员、老同志的思想教育缺乏针对性措施，部分同志存在“吃老本”心态，自主学习动力不足，机关整体学习氛围不够浓厚；党支部教育管理方式陈旧，仍以会议传达、文件学习为主，未能有效运用新媒体手段和案例教学、情景互动等创新形式，教育吸引力、感染力不足。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com三、对意识形态阵地管理存在薄弱环节一是意识形态阵地管理机制建设滞后。虽已制定新闻发布和新闻发言人制度，但主动发布信息意识不足，舆情引导效果不显著，舆论阵地把控力亟待提升。二是宣传载体建设存在明显短板。实体宣传阵地布局稀疏，社会主义核心价值观主题宣传栏仅设置 X 处，扫黑除恶专项宣传栏仅有 X 个；新媒体阵地作用发挥不够，“XX 政法”微信公众号在意识形态主旋律宣传中站位不高，对弘扬传统文化精神文明创建等内容的推送频次偏低，文化引领与价值观渗透的深度广度不足。三是宣传队伍专业化建设薄弱，存在人员交叉兼职现象。宣传室干部在承担业务工作的同时兼任网评员，但实际未开展专项网评工作；宣传工作队伍存在功能定位模糊、培训体系缺失、专职力量匮乏等问题未能构建起“策、采、编、发、评”全链条工作机制，导致宣传工作呈现零散化、被动化状态，整体效能与新时代意识形态工作要求仍存在差距。四、网络意识形态工作落实不到位一是政治站位不够高。部分领导干部对网络意识形态工作的极端重要性认识不足，未能从维护政权安全和制度安全的高度把握工作全局，存在重业务轻思想的倾向；二是责任链条尚未拧紧。网络阵地建设和舆情监管的责任体秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com系存在缺位，市县乡三级联动机制运转不畅，舆情发现、研判、处置、反馈闭环管理存在脱节现象，突发事件舆情应对时暴露出统筹乏力、反应迟缓等问题；三是管控能力有待提升。部分干部运用网络开展思想引导的本领不强，对历史虚无主义等...