秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com学习研讨发言：基层干部要变“等着看”为“冲在前”根据安排，本人平时通过集中学习以及自学等方式认真学习领会《***关于加强*的作风建设论述摘编》。通过系统、深入的理论学习，让我对******关于加强*的作风建设的重要论述和指示批示精神有了更加深入地了解和把握。******强调，作风问题本质上是*性问题。许多干部出现作风问题，根源主要在于理想信念的动摇、宗旨意识的淡薄、价值观念的扭曲以及纪律意识的松弛。作为基层*员干部，我们要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，在带头转作风上做好表率，要在“变”字上狠下功夫，主动站在改革发展的主战场、危难险重的第一线、重大斗争的最前沿，身先士卒、冲锋在前，一级带着一级干，一级做给一级看，形成人人抢着干、争着干的良好氛围。第一，要变“坐着议”为“跑着干”。开会、发文已成为安排部署工作的有效方式。但在实际工作中，层层开会、反复开会、层层发文、乱发文，以会议贯彻会议，以文件落实文件— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com等情况仍有发生，让基层干部群众苦不敢言。会议本应该是沟通意见、形成决策的有效方式，文件是下达政令、处理公务的重要手段。关键问题不是会长会短、文多文少，而是有没有推动工作进展、解决实际问题。开会、发文是手段不是目的，不可本末倒置。工作没取得实效，问题没得到解决，开再多的会，发再多的文，都是无用功。作为基层干部，要带头少开会、开短会、少发文，开管用的会、发管用的文，开会、发文要开门见山、直奔主题，讲清楚干什么、谁来干、什么时候干、干成什么样，3 至 5 分钟讲清楚就开始干，让基层干部把更多的时间和精神放在为老百姓解决实际困难上。要把“会场”搬到“现场”，搬到群众家门口，奔着问题去，盯着问题改，带着成果回，要让挑大梁、打头阵、比着干、争着干、抢着干成为我们的常态。第二，要变“等着看”为“冲在前”。人天生就有一种惰性思维，就是遇到困难问题，首先想到的就是先等一等、看一看，看看别人是怎么干的，等别人干了之后再拿来借鉴一下。******指出，“既不能心浮气躁，也不能等靠要，要踏实努力，久久为功”。这种“等等看”的根源在于“本领恐慌”，缺乏主动担当作为的真本事。比如，有时在分管的工作中，在面对— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一些项目实施难题时，由于涉及多方利益诉求，情况复杂，协调难度极大，在处置初期有过观望、拖延、放弃重新选址的心态，没有第一时间扛起责任主动破局，这源于内心深处对复杂矛盾的恐惧，缺乏一抓到底和攻坚克难的决心。再比如，针对部分群众反映的地界纠纷问题，一方面村组无法提供有效历史依据，另外一方面由于学习不够、办法不多、思路不宽，找不到更有效的方法进行调解，只能动员群众走司法程序进行起诉。因此，作为基层干部，要多学、多听、多看、多练、多干，不断增强自身工作本领，打破“等靠要”思想，紧密结合自身工作实际，明确路劲、立定目标、细化措施，一步一个脚印，迎难而上，以“求极致”的精神把每一件事干好干实。第三，要变“绕着走”为“顶着上”。把自己置身于新形势新挑战的浪潮之中，有时心存“但求无过，不求有功”的保守观念，面临工作中的复杂艰巨挑战时，回避躲闪之态偶有显现，主动出击与担当作为的精神有所不足，直面困境的坚毅勇气与笃定决心有所缺失，解决问题的果敢气魄与责任担当亟待加固。有时候针对群众反映的宅基地、土地纠纷，联系相关部门帮忙协调、处置的多，亲自带头协调、核查、调解的少，潜意识认为这不是我分管的工作，联系涉及部门去处理就可以了，— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com有“多一事不如少一事”的想法。其实，这种想法就是一种“避责思维”，作为基层干部，要把这种“避责思维”转变为“负责思维”，要加强理想信念、宗旨意识教育，把勤政、务实、高效的工作理念和工作作风作为精神价值追求，不断增强为民服务的公仆情怀、攻坚克难的责任担当和干事创业的进取之心，遇到困难要迎难而上，遇到矛盾要主动化解，让每一次挑战成为自我提升的机会。— 4 —