秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年办公室主任履行“一岗双责”情况报告按照工作安排，现就本人履行“一岗双责”职责情况作如下汇报：一、以思想引领为根本，增强内生动力一是坚持学习提升，不断强化理论水平。今年以来，每周坚持安排不少于 5 小时进行个人学习，围绕业务发展、法规制度、现代治理等方面持续充电。组织办公室全体干部职工集中学习 20 次，邀请 6 位专家学者开展专题讲座，有效提升了整体的学习氛围和专业素养。二是强化规矩意识，严守纪律要求。始终将纪律和规矩挺在前面，带头遵守各项制度规定，坚持在重大原则问题上态度鲜明。组织办公室干部职工参加纪律学习 18 次，开展警示教育12 次，有效增强了大家的规矩意识和责任意识。三是重视宣传教育，营造良好氛围。制定了《办公室工作责任清单》，明确 15 项具体任务。全年开展情况分析 6 次，及时发现苗头性问题并落实防范措施，确保了整体氛围的积极向上。注重纪律教育，带头学习相关法规制度，撰写学习体会 20篇，组织知识竞赛 5 次、警示教育 8 场，编制学习手册 100 本，— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com邀请专家授课 10 次。通过这些举措，有效增强了纪律观念和自律意识。二、健全制度机制，夯实责任基础一是完善制度体系，提供有力保障。牵头制定并修订了《支部工作制度》《集体学习制度》《活动日制度》等 10 项规章，为履行职责提供了制度支撑。建立责任清单，将 20 项具体任务落实到人，确保人人肩上有担子。二是严格执行议事规则，提高决策质量。坚持集体研究与分工负责相结合，重大事项经会议研究决定。今年召开支部委员会 15 次，研究重要事项 30项，确保了决策的科学性和规范性。三是推进公开透明，增强监督力度。制定了《办公室公开实施细则》，明确公开范围和程序。今年已公开信息 25 条，接受干部群众监督，提升了工作的透明度和公信力。三、强化教育管理，持续改进作风一是严格日常管理，增强纪律意识。带头遵守各项规定，制定《办公室工作纪律》15 条，今年开展检查 12 次，通报批评5 人次，形成了较强的约束力。二是改进工作作风，提升办事效率。持续推进精简高效，推行首问负责、限时办结等制度。今年共精简会议 20 次，压缩文件篇幅 30％，有效减轻了基层负担。三是落实谈心谈话制度，凝聚团队力量。坚持季度谈心谈— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com话，今年共开展 4 次，解决实际问题 15 个，增强了团队凝聚力和战斗力。四、深化监督防控，营造良好环境一是落实主体责任。制定《办公室责任清单》，明确 25 项具体任务。今年召开专题会议 6 次，推动各项措施落到实处。二是加强风险防控。开展风险排查 20 个点位，制定防控措施，建立风险预警机制，今年发出预警 10 次，增强了风险防控能力。三是严肃规范管理。全年受理信访举报 15 件，立案查处 5 起，给予处分 3 人，起到了有力的警示作用。五、统筹兼顾推进，助力整体发展一是探索“dj＋业务”模式。开展“先锋岗”“责任区”等活动，*员立功 10 人次，推动了业务发展。二是打造特色品牌，提升凝聚力。形成“红色引擎”品牌，全年开展特色活动25 次，参与 300 人次，增强了团队向心力。三是服务大局发展，注重实际成效。组织干部参与基层帮扶，实施 10 个产业项目，帮助增收 50 万元，为区域发展作出了积极贡献。六、存在的不足一是学习深度和广度仍需加强。二是 dj 与业务结合不够紧密。三是基层组织指导力度不足。四是教育管理缺乏差异化。五是风险防控在新领域仍有短板。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com七、下一步工作计划一是持续深化学习。计划 3 个月内组织 15 次专题学习，邀请 10 位专家授课，推动学习成果转化。二是推动融合发展。制定《融合推进实施方案》，明确 20 项措施，建立 5 个示范点，提升整体工作水平。三是加强基层建设。制定三年行动计划，年底前完成一次全面调研，形成针对性措施。四是完善风险防控。年底前开展一次全面排查，重点关注新业务领域，健全长效机制，防范廉洁风险。— 4 —