秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在公司 2025 年优秀年轻干部暨关键人才能力提升（青马工程）培训班开班仪式上的讲话各位学员、同志们：大家上午好！七月的沈阳，万物丰茂，生机勃发。今天，我们怀着对未来的无限憧憬和对事业的坚定执着，在这里隆重举行公司 2025年优秀年轻干部暨关键人才能力提升（青马工程）培训班的开班仪式。首先，我代表公司*委，向参加本次培训的 56 名学员表示热烈的欢迎！向为此次培训班顺利开班付出辛勤努力的各位同事表示衷心的感谢！看着大家一张张朝气蓬勃、充满睿智的面孔，我仿佛看到了公司未来发展的无限可能。你们是公司从两级本部、三级主管到项目部副部长等关键岗位上千挑万选出来的精英骨干，是支撑公司高质量转型发展的“青”梁砥柱。“‘青’舟启航正当时”，今天，我们共同为这艘承载着希望与梦想的“青春之舟”扬帆起航，我内心感到由衷的振奋与喜悦。公司*委对这次培训高度重视，x 总经理等公司领导班子成— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com员亲临现场，这本身就说明了一切。这不仅是一次简单的业务培训，更是公司着眼长远、布局未来的一项战略性举措。它既是我们落实年度重点任务、锤炼干部队伍作风的关键行动，更是我们直面行业变革、推动战略转型、构筑未来核心竞争力的必然选择。因此，这次培训，对在座的每一位而言，是一次“充电”蓄能的“加油站”，更是一次审视自我、重塑自我、超越自我的“练兵场”。借此机会，我想和大家深入交流三个方面的问题：第一，我们为何要学？要深刻认识我们所处时代的宏大叙事与公司的战略抉择。第二，我们应该学什么？要精准聚焦我们应对挑战、赢得未来的核心能力。第三，我们学成后怎么干？要清晰描绘我们将学习成果转化为磅礴力量的行动路径。一、认清形势，把握大局，深刻理解“为何学”同志们，我们常说“学习是前进的阶梯”。但在今天，我想说，学习更是生存和发展的“必需品”。我们为什么要如此迫切地、系统地组织大家学习？因为我们正处在一个百年未有之大变局加速演进、新一轮能源革命风起云涌的伟大时代。首先，这是顺应国家“双碳”战略、担当能源报国使命的— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com时代要求。当前，全球范围内的能源转型已从“可选项”变为“必答题”。我国作为负责任大国，提出的“3060”双碳目标，已从顶层设计转变为覆盖全产业链的刚性约束。我们看到，政策的力度空前强大。到 2025 年，对钢铁、水泥等高耗能行业绿电使用比例的要求已高达 25.2％至 70％；国家枢纽节点新建数据中心的绿电消费比例更是强制要求达到 80％。这意味着，绿色，不再是点缀，而是我们一切业务的底色；低碳，不再是口号，而是决定企业生存发展的生命线。作为能源建设领域的“国家队”，我们必须在服务国家战略中找准定位、展现作为。我们学习，就是为了更好地理解和执行国家战略，确保公司的发展始终与国家的前途命运同频共振。其次，这是应对行业激烈竞争、实现集团战略蓝图的现实需要。我们所在的中国能建集团，已经吹响了“再造一个高质量发展的新能建”的号角，并明确提出到 2025 年控股新能源装机容量超过 20gw 的宏伟目标。这意味着，集团的业务结构正在发生深刻的、革命性的变化。根据集团 2024 年的财务数据，新能源及综合智慧能源业务的营收占比已经达到了 32％，并且持续— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com增长。我们东电一公司，作为集团军的重要一员，承压前行，使命在肩。如果我们不能深刻洞察这一趋势，不能主动拥抱变革，我们的知识体系、能力结构就会迅速老化、固化，我们引以为傲的传统优势就可能成为明天发展的包袱。我们学习，就是为了打破思维定式和路径依赖，紧跟集团步伐，在转型发展的赛道上抢占先机、赢得主动。再次，这是推动公司自身转型突破、构筑人才核心优势的迫切任务。大家都很清楚，公司的战略目标是建设成为“多元发展，行业一流”的国际化工程公司。这个目标绝不是敲锣打鼓就能实现的。当前，我们的业务形态正在从传统的火电建设，向新能源、综合智慧能源、基础设施建...