秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 医院纪委 2025 年度“三化”建设年行动阶段性工作总结今年以来，xx 医院纪委在市纪委监委和院*委的坚强领导下，深入学习贯彻******关于*的自我革命的重要思想，严格落实中央纪委及上级纪委关于开展“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”行动的决策部署，以彻底的自我革命精神，聚焦主责主业，狠抓工作落实，全力推动医院纪检工作高质量发展，“三化”建设年行动取得了扎实的阶段性成效。现将有关工作情况总结如下。一、聚焦队伍专业化建设，全面夯实履职根基院纪委深刻认识到，打造一支政治过硬、本领高强的纪检铁军是推动全面从严治*向纵深发展的根本保障。为此，我们始终将队伍建设摆在首位，不断激发队伍内生动力，提升综合素质。（一）优化组织架构，科学配置力量。以深化医疗卫生体制改革和现代医院管理制度建设为契机，进一步完善了医院纪检组织的架构体系。在院*委的支持下，我们优化了院纪委委员会的组成，确保纪委书记、副书记专职专用，并从临床、行政、审计等关键岗位选拔优秀*员干部充实纪委委员队伍。同时，设立了专门的纪检监察办公室，明确了监督检查、信访举报、案件审理等具体职责分工，形成了职责清晰、权责对等、运转高效的组织体系，为“三化”建设提供了坚实的组织保障。（二）建强干部队伍，提升专业素养。着力推动纪检干部队伍的专业化和年轻化。本年度，通过内部选拔和岗位调整，为纪检监察办公室增配了 2 名具有财务审计、法律事务背景的专职干部，有效改善了队伍的专业结构和年龄梯次。我们坚持— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com高标准、严要求，在全院范围内选拔政治坚定、作风正派、敢于斗争、业务精通的优秀人才充实到纪检队伍中，特别是注重吸纳熟悉医疗行业法律法规、医保政策和采购流程的专业人才，为精准监督、有效执纪提供了智力支持。（三）强化自我锤炼，砥砺斗争精神。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿成果巩固深化工作，组织全体纪检干部深入学习中央八项规定精神及其配套制度。通过召开专题组织生活会、开展批评与自我批评等方式，深入查摆在工作中存在的“斗争精神不足，对敏感问题存在畏难情绪”“监督手段单一，对‘八小时以外’的监督存在短板”“对医疗领域新型腐败问题研究不深不透”等问题。针对查摆出的问题，建立整改台账，明确责任人和整改时限，一体推进学习、查摆与整改工作，引导全体纪检干部在自我革命中不断提升*性修养和履职能力。二、聚焦工作规范化建设，持续提升监督质效规范化是提升纪检工作科学化水平的关键。院纪委坚持以制度建设为核心，以流程管控为抓手，推动监督执纪问责各项工作在规范的轨道上运行，确保权力行使不越位、不缺位、不错位。（一）健全制度体系，织密监督之网。坚持“于法周延、于事简便”的原则，大力推进执纪制度建设。本年度，在原有制度基础上，先后制定和修订了《xx 医院纪委工作规则（试行）》《xx 医院重点领域和关键岗位廉洁风险防控管理办法》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》以及《防范和纠正医药购销领域不正之风监督工作指引》等 6 项核心制度。同时，研究制定了覆盖全院各*支部、各临床医技科室的纪检委员职责清单，将监督触角延伸至医院运行的“神经末梢”，初步构建起横向到边、纵向到底，系统完备、科学规范的制度体系。（二）规范线索处置，实现闭环管理。严格执行问题线索— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com集中统一管理要求，将巡察审计移交、信访举报、监督检查发现、上级交办督办等各类问题线索，全部归口至纪检监察办公室集中管理、分类处置。我们建立并严格执行问题线索集体排查、集体研判机制，确保每一条线索的处置都经过严谨的分析和科学的决策。深化对 12389、12337 等举报平台以及医院内部举报电话、邮箱的运用，定期开展问题线索“大起底”和“回头看”，对存量线索进行动态清零，对新增线索做到快查快结，全面提升了线索处置的效率和质量。今年以来，共接收各类问题线索 21 件，均已按规定程序规范处置，办结率达到 100%。（三）...