秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 区 2025 年上半年 dj 工作总结2025 年上半年，在区委的坚强领导下，xx 区各级*组织坚持以**************思想为指导，全面贯彻落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，以增强基层*组织政治功能和组织功能为核心，深入推进基层 dj“五抓五促”系列行动。全区上下锚定目标、锐意进取，持续在抓重点、补短板、强弱项上下功夫，推动*的政治优势与组织优势高效转化为治理效能与发展胜势，为奋力谱写 xx 区经济社会高质量发展新篇章提供了坚强有力的组织保证。一、抓责任，促担当，*的领导核心作用全面加强xx 区始终把抓好 dj 作为最大的政绩，坚持书记抓、抓书记，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任传导体系，确保 dj 工作各项部署要求落地生根。（一）强化主责主业意识，书记示范引领。全区各级*组织书记切实履行第一责任人职责，带头攻坚克难，聚焦发展中的堵点与民生中的痛点，精心谋划并带头领办“书记项目”307个。这些项目涵盖了“助企启航”优化营商环境、“打造新业态新就业群体友好场景”等多个关键领域，形成了以上率下、同题共答的生动局面。同时，创新开展*组织书记“赛品牌、拼— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com实绩、促服务”活动，通过现场观摩、书记讲评、实绩比拼等方式，倒逼书记在基层治理一线展现新担当、新作为，成功打造了如“红瓦房院落”“医心为民”等富有特色、群众认可的dj 品牌 50 余个，有效激发了“头雁”活力。（二）健全责任落实机制，闭环管理到位。参照上级精神，结合区域实际，建立健全了覆盖责任、问题、任务、学习等维度的“四张清单”制度，确保各级*组织书记职责明确、任务清晰。推行“月度自查、季度督导、半年通报、年终大考”的常态化督查机制，对重点工作进展、述职评议查摆问题等进行动态跟踪与闭环管理。特别是针对部分单位存在的“乱吹哨”“超期办”等问题，探索建立了“办不成事”约谈机制，全程监督问效，有力压实了各级*组织管*治*的主体责任。二、抓基础，促规范，基层组织战斗堡垒愈发坚实xx 区坚持大抓基层的鲜明导向，以系统性思维推进基层*组织建设，不断延伸组织触角，优化组织设置，建强骨干队伍，使每个基层*组织都成为坚强战斗堡垒。（一）组织体系持续优化，覆盖面不断扩大。截至 2025 年上半年，全区共有基层*组织 305 个，在册*员 5373 名。上半年新发展*员 111 名，*员队伍结构持续优化。在城市治理领域，以“物网融合”为契机，新建楼栋*小组 96 个，选优配强 264— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com名*员中心户，构建起“街道*工委—社区*组织—网格*支部—楼栋*小组—*员中心户”的五级组织体系，将*的领导贯穿于城市治理的“神经末梢”。在农村地区，坚持*组织对集体经济的绝对领导，确保发展方向不偏航。在新兴领域，通过单独组建、联合组建等方式，*组织覆盖率稳步提升，实现了*的组织和工作在新业态、新就业群体中的有效覆盖。（二）支部建设提质增效，标准化水平显著提升。深入实施坚强堡垒“模范”支部创建行动，组织全区 300 余个基层*组织对照政治功能强、支部班子强、*员队伍强、作用发挥强等10 个方面的星级标准，开展对标自查、争创升级。通过精准指导和动态管理，推动一批后进支部晋位升级，一批普通支部提质增效，一批先进支部示范引领，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，*支部的标准化、规范化建设水平迈上新台阶。（三）后备力量源头储备，队伍建设充满活力。坚持把建强基层骨干队伍作为固本之策，严格按照“民主推荐—村社审核”“村社推选—镇街研判”“镇街上报—全面联审”的“三上三下”标准化流程，动态储备社区、农村后备力量 259 名。依托“书记工作坊”“社工学院”等实战化平台，围绕群众工作方法、应急处置能力、项目策划运营等内容，开展实操化、情景式培训 12 期，有效提升了基层后备干部队伍的综合能力与— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com专业素养，为基层治理注入了源头活水。三、抓创新，促融合，dj 引领基层治理效能...