秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 集团 D 委学习教育”回头看”自查情况报告按照上级 D 组织关于开展学习教育”回头看”工作的统一部署，XX 集团 D 委高度重视，认真组织，全面开展”回头看”工作。现将自查情况报告如下。一、进展成效（一）学习研讨深入扎实，理论武装成效显著集团 D 委始终把学习研讨作为学习教育的基础工程，严格按照要求将学习领会习近平总书记关于加强 D 的作风建设的重要论述和中 YBXGD 及其实施细则精神贯穿学习教育全过程。集团 D 委理论学习中心组围绕学习教育主题开展专题学习 15 次，深入研讨 8 次，班子成员结合分管业务撰写学习心得 24 篇；各二级单位 D 组织开展集中学习 186次，覆盖 D 员干部 2840 人次，实现了学习对象全覆盖、学习内容全覆盖。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是在中 Y 政 ZHi 局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，组织专题学习 3 次；认真学习新修订的《D政机关厉行节约反对浪费条例》，制定学习计划，明确学习要求；系统学习《D 的十八大以来深入贯彻中 YBXGD 精神的成效和经验》《BXGD 改变中国》等重要文献，编印秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com学习资料汇编 3800 册发放到每名 D 员干部。学习方式不断创新优化，采取理论学习中心组学习、专题读书班、研讨交流、线上学习等多种形式，提高学习针对性和实效性。举办处级以上领导干部专题读书班 4 期，培训 176 人次；组织中层管理人员轮训 6 期，培训 312 人次；开展青年理论学习小组活动 45 场次，参与青年 D 员528 人次。结合剖析反面典型案例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。重点学习分析了违反中 YBXGD 精神的典型案例 15 个，组织专题讨论 32 场次，撰写案例分析报告 86 份。D 员领导干部严格按要求讲好专题 D 课，集团 D 委书记为全体中层以上干部讲 D 课 2 次，其他班子成员到分管单位讲 D 课 12 次，各二级单位主要负责人讲 D 课 45 次，形成了以上率下、层层传导的良好态势。通过深入学习研讨，广大 D 员干部思想认识显著提升政 ZHi 站位明显提高。学习教育开展以来，D 员干部撰写学习心得 1650 篇，开展学习讨论 285 场次，参与讨论发言 2340 人次。更重要的是，学习成果有效转化为推动企业发展的强大动力，今年上半年集团实现营业收入同比增长12.3％，利润总额同比增长 15.8％，各项经营指标稳中向好。（二）查摆问题全面深入，问题导向更加鲜明秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com集团 D 委坚持问题导向，严格对照 2 个问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，刀刃向内查摆问题。建立了”五查五看”工作机制，即查政 ZHi 站位看理想信念是否坚定、查学习态度看理论武装是否到位、查工作作风看履职尽责是否有力、查廉洁自律看纪律规矩是否严明查担当作为看干事创业是否积极。通过发放征求意见表580 份、设置意见箱 26 个、开通网络征集平台、召开座谈会 38 场次，广泛征求集团内外各方面意见建议，收集各类意见建议 145 条；组织开展谈心谈话 456 人次，其中班子成员与分管部门负责人谈心谈话 78 人次，中层干部与一般员工谈心谈话 378 人次，做到了全员覆盖、全面了解。集团 D 组织及学习教育工作专班对下级 D 组织查摆问题清单严格审核把关，确保问题查摆做到全、深、准、实建立三级审核机制，即各二级单位 D 组织初审、集团学习教育工作专班复审、集团 D 委最终审定，对查摆不深入、不具体的要求重新查摆，对避重就轻、避实就虚的坚决退回。通过深入查摆，集团层面梳理问题 12 个，各二级单位梳理问题 89 个，个人层面梳理问题 186 个，建立了详细的问题台账。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。组织观看警示教育片 6 部，参与教育 3200 余人次；举办警示教育专题报告会 4 场，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com邀请纪检监...