秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com镇 2025 年上半年基层*组织建设工作总结2025 年上半年，*镇*委坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神，紧扣“抓 dj 促乡村振兴”主线，以“强基础、补短板、创品牌”为目标，推动基层*组织全面进步、全面过硬。半年来，全镇 23 个村（社区）*组织、12 个机关企事业单位*组织紧扣职责使命，在基层治理、产业发展、民生服务中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关工作情况总结如下：一、以“铸魂工程”为抓手，推动思想建设走深走实。基层*组织的政治功能强不强，关键看理论武装是否扎实。今年以来，镇*委针对部分*员存在的“学习碎片化”“学用两张皮”问题，创新构建“三维学习矩阵”，推动理论学习从“被动完成任务”向“主动提升本领”转变。一方面，打造“固定课堂”强根基。严格落实“第一议题”制度，将******关于“三农”工作的重要论述、《中国共产*农村基层组织工作条例》等内容纳入重点，通过*委会领学、支部研学、*员自学三级联动，上半年累计召开*委会专题学习 6 次，组织村（社区）书记“擂台比武”式学习交流 2 场，覆盖*组织书记 100 余人次。特别在“七一”前夕，组织 32 名新*员到镇*史馆开展“入*第一课”，通过老*员讲述抗美援朝老兵、“全国劳动模范”李守田等本土红色故事，让理论学习“冒热气”“接地气”。另一方面，开设“流动课堂”解难题。针对农村*员分散、流动*员集中的特点，组建由包片领导、驻村第一书记、农技专家组成的“红色宣讲队”，利用农闲时节、赶集日等节点，深入田间地头、合作社基地开展“微*课”。例如，在高岗村猕猴桃种植基地，镇农业服务中心主任、*员王建国结合“如何通过 dj 联秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com建打开农产品销路”，现场讲解“*支部+合作社+电商”模式；在外出务工*员聚集的东莞流动*员*支部，通过视频连线开展“云端学习”，同步推送家乡产业发展动态，让流动*员“离乡不离*、流动不流学”。此外，创新“实践课堂”促转化。坚持“学用结合、以学促干”，引导*员在基层一线践行初心。上半年，各*组织围绕“我为群众办实事”实践活动，梳理民生需求清单 42 项，其中 38 项已通过*员领办、支部攻坚完成。如双河口社区*员牵头组建“银龄互助队”，为独居老人提供“送餐+代购+陪诊”服务，累计服务 1200 余人次；曙光村*支部组织*员技术骨干成立“果树修剪小分队”，帮助果农解决夏季管理难题，惠及果园 300 余亩。通过实践锻炼，全镇*员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，真正将学习成果转化为推动工作的实效。二、以“强基提质”为重点，推动组织体系织密织牢。基层*组织是*的“神经末梢”，其组织力强弱直接关系政策落实成效。今年以来，镇*委坚持“抓两头带中间”，既培育标杆又整顿后进，推动基层*组织全面达标、全面进步。在“头雁领航”上精准发力。针对部分村*组织书记“思路窄、办法少”问题，实施“头雁提质”工程：一方面，组织 15 名村书记赴浙江安吉、江苏塘桥等地考察学习“共富工坊”“强村公司”等经验，回来后召开“经验复制会”，推动曙光村借鉴“飞地抱团”模式，与邻镇共建光伏发电项目，预计年增收 20 万元；另一方面，建立“导师帮带”机制，由镇领导班子成员、退休老书记与 3 名新任村书记结对，通过“手把手教、面对面带”，帮助解决“不会干、不敢干”问题。如三合村新任书记**在导师指导下，成功化解 2 起土地流转纠纷，村民满意度从 78%提升至秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com95%。在“队伍建设”上持续用力。严把*员入口关，上半年新发展*员 12名，其中 35 岁以下占比 83%，大专以上学历占比 75%，重点向产业工人、返乡创业青年倾斜，如吸纳猕猴桃种植大户、90 后*员刘芳入*，发挥其带动周边 12 户农户增收的示范作用。同时，加强*员日常管理，推行“积分制”考核，将参与志愿服务、带头致富等纳入积分项，与评优评先、惠民政策挂钩，激发*员队伍活力。例如，宝塔村*员李...