秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国企 2025 年学习教育总结自*中央部署开展学习贯彻中央 xx 规定精神教育工作以来，xx 公司*委认真落实上级*委工作部署，切实把学习教育作为巩固拓展作风建设成果、推进全面从严治*的重要举措，聚焦学思践悟、突出问题导向、压实主体责任，统筹谋划、分类推进、贯通实施，推动学习教育融入日常、抓在经常、落在实处。通过持续深化理论武装、从严开展查摆整治、系统完善制度体系，全体*员干部思想认识不断深化，作风形象持续向好，治理效能显著增强，为公司高质量发展夯实了思想根基、注入了行动动能。现将学习教育工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）突出学习研讨主线，推动理论武装走深走实公司*委始终把学习贯彻中央⑧项规定精神作为加强思想淬炼、强化作风锤炼的重要抓手，立足“怎么学”“如何学”两个维度，在安排部署上提早谋划，在学习方式上多措并举，在组织推动上层层压实，推动学习教育从“学起来”向“严起来”“实起来”纵深推进。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是突出统筹谋划，构建全链条学习体系。结合年度工作要点，第一时间制定《作风建设专题学习教育工作方案》，明确重点学习内容、学习方式、研讨主题和进度安排。将⑧项规定精神及其实施细则、《******关于作风建设的重要论述摘编》等内容，系统纳入*委理论学习中心组、*支部“三会一课”、主题*日、“第一议题”制度等主渠道，做到部署一盘棋、推进一体化。二是坚持分层分类，推动精准滴灌式学习。根据*员干部不同岗位职责、履职层级和知识结构，合理设置学习任务清单，细化推进路径。*委理论中心组开展专题学习 x 次，*支部组织集中学习 xx 余次，累计覆盖*员干部 xxx 余人次；聚焦中层骨干和支部书记群体，举办专题培训班 x 期、专题辅导讲座 x 场，组织作风建设应知应会测试 x 次，切实增强学习的系统性、针对性和实效性。三是创新学习形式，提升学习教育引导力。依托“线上+线下”“课堂+阵地”双平台，用好“微课堂”“*员夜校”“青年讲坛”等载体，采取“导读讲学+互动问答+交流发言”相结合的方式，增强学习体验。同步推行“案例进课堂”“情境模拟练”教学模式，围绕作风问题的典型案例、纪检监— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com察通报、审计反馈意见等内容，引导*员在情境代入中自省自警，筑牢思想防线。四是紧扣学用转化，推动学习成果见实效。结合岗位职责实际，开展“我为作风建设献一策”征集活动、“一把手讲*课”示范引领行动、“作风学习+业务提升”比学赶超活动等xx 余场，汇集合理化建议 xx 余条。组织*员结合履职情况撰写体会文章，形成研讨材料 xx 余篇，在成果转化中激发思想共鸣、形成行动合力，实现从“要我学”到“我要干”的思想跃升。（二）坚持查摆问题导向，推动整改整治精准发力围绕贯彻落实中央⑧项规定精神，公司*委坚持把问题查摆作为学习教育的关键一环，聚焦思想根源查、对照标准查、结合案例查，注重用问题倒逼作风转变、制度完善和能力提升，确保查得准、改得实、改到位。一是全面开展自查，靶向查找突出问题。紧扣⑧项规定及其实施细则，聚焦公务接待、公车管理、办公用房、津补贴发放、会议文件数量等关键环节，公司*委组织各部门、各子公司开展拉网式、全覆盖的自查自纠，逐项对照标准，逐条检视短板，全面梳理出问题 xx 余项，涵盖制度执行不严、审批流程不— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com畅、材料管理不规范等多方面内容。对排查出的问题，逐一明确整改措施、责任人员和整改时限，实行动态销号、闭环管理。二是注重靶向施策，推动问题改到根上。坚持把查摆问题作为检视成效的重要抓手，聚焦对照“两个清单”28 项重点问题和*中央近期提出的“五个进一步到位”新要求，逐条逐项梳理、分类排查，细化整改方案，明确整改责任。*委班子成员坚持带头查、带头改，建立起班子问题清单、个人问题清单、集中整治台账“三本账”。截至目前，*委层面共查摆问题 xx 项，整改完成 xx 项；班子成员查摆问题 xx 项，普...