《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》贯彻落实情况汇报(企业).docx

秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com某企业《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》贯彻落实情况汇报一、工作开展情况自《条例》印发以来,**党委将其作为加强国有企业党建“”“”的 纲 和 本 ,系统部署、逐项落实,重点推进以下五方面工作:(一)强化学习宣贯,筑牢思想根基“”“坚持 学深悟透、入脑入心 ,构建 党委领学、支部研”学、党员践学 三级学习体系。一是党委带头学。将《条例》“”纳入党委会 第一议题 、理论学习中心组专题学习,2023 年以来累计开展专题研讨 6 次,班子成员结合分管领域谈认识、提措施,形成《〈条例〉重点任务责任清单》,明确 32项具体任务、责任部门和完成时限。二是支部覆盖学。通“”过 三会一课 、主题党日等形式,组织 38 个基层党支部开“”展 《条例》进支部 活动,邀请省委党校专家开展专题辅导 4场,覆盖党员 1200 余人次;编印《〈条例〉口袋书》《问答“”手册》,发放至一线党员,推动学习 常态化、碎片化 。三是全员渗透学。将《条例》内容纳入新员工培训、党员发展对象培训、党务干部轮训必学课程,2024 年以来累计培训 300“”余人次;通过企业微信公众号开设 《条例》每日一学 专秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com栏,推送解读文章 56“”篇,营造 全员学条例、全员守条例 的浓厚氛围。(二)完善制度机制,压实党建责任“”以《条例》为依据,健全 明责、履责、考责 闭环体“系。一是优化顶层设计。修订《党委会议事规则》《 三重一”大 决策制度实施办法》,明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,细化 4 类 18 项前置研究讨论事项清单;制定《党建与生产经营深度融合实施意见》,将党建“”考核与经营业绩考核 双挂钩 ,权重各占 50%。二是压实主体责任。制定《基层党组织书记抓党建工作责任清单》,明“”确 第一责任人 12“”项职责;建立班子成员 党建联系点 制度,每人联系 2-3 个基层支部,2024 年以来累计调研指导48 次,解决支部建设难题 21 个。三是强化考核问效。将“”《条例》落实情况纳入党建考核 硬指标 ,设置组织建设、制度执行、作用发挥等 3 类 15 项考核指标;2024 年度党建考核中,因《条例》相关任务未达标,对 2“个支部 一票否”优 ,约谈支部书记 2“”人,推动责任 落地生根 。(三)建强组织体系,夯实基层基础“”“”坚持 支部建在连上 ,推动党的组织和工作 双覆盖 。一是优化组织设置。结合企业重组、项目拓展,动态调整党组织架构,在新建的**新能源项目、**智能工厂等 6 个重点项“目中同步建立临时党支部,确保 项目到哪里,党组织就建到秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com”哪里 ;目前,企业共有党委 3 个、党总支 5 个、党支部 30个,党员 1350 名,党组织覆盖率 100%。二是建强支部班“”子。实施 头雁工程 ,选拔政治素质高、业务能力强的党员“”担任支部书记,支部书记中 双肩挑 比例达 90%“;开展 支部”“”书记擂台赛 ,围绕 《条例》落实、党建促生产 等主题,每“”季度评选 五星支部 ,2024 年以来表彰先进支部 12 个。三“”是规范组织生活。严格执行 三会一课 、组织生活会、民主“”评议党员等制度,开发 智慧党建 平台,对组织生活开展情况实时监测、预警提醒;2024 年,基层支部组织生活达标率从 92%提升至 98%,2“个支部被评为 省级标准化规范化示”范支部 。(四)聚焦融合赋能,服务中心大局“”坚持 党建引领、融入中心 ,推动《条例》要求转化为“发展实效。一是在重大任务中显担当。组建 党员突击队”“党”员先锋岗 120 个,在**技术攻关、**抢险救灾等急难险重任务中,党员带头攻坚,2024 年完成技术创新项目 23 项,其“中 **”关键技术 获省级科技进步奖。二是在服务职工中聚合“”“——力。开展 我为群众办实事 实践活动,建立 党委支部党”员 三级联系服务职工机制,2024 年以来解决职工住房、子女教育、职业发展等问题 87“”件;设立 党员责任区 200 个,...

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