秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com公司*委 2025 年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告根据《*委（*组）意识形态工作责任制实施办法》及上级*委关于意识形态工作的部署要求，xx 公司*委坚持以**************思想为指导，严格落实意识形态工作“四个责任”，围绕中心、服务大局，守正创新、强化担当，有力维护了意识形态领域安全稳定。现将 2025 年上半年自查情况报告如下：一、总体工作态势2025 年上半年，公司*委始终把意识形态工作作为*的建设和企业高质量发展的重要内容，纳入*委会议事日程、纳入 dj 工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核、纳入纪律监督检查范围。通过强化责任传导、深化理论武装、严管阵地平台、防范化解风险，推动意识形态工作与生产经营、改革发展同频共振。上半年，公司未发生意识形态领域重大舆情事件，干部职工思想动态总体稳定向好，主流思想舆论持续巩固壮大，为完成“双过半”目标任务（上半年营收 xx 亿元、同比增长 xx％，利润 xx 亿元、同比增长 xx％）提供了坚强思想保证和精神动力。二、主要做法及成效（一）强化责任落实，构建“全链条”工作体系。公司*委严格履行意识形态工作主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，推动责任层层压实。一是高位统筹部署。召开*委会专题研究意识形态工作 xx 次，制定《2025 年意识形态工作要点》，明确 xx 类 xx 项重点任务，细化*委、*委书记、班子成员责任清单，将任务分解至 xx 个基层*组织、xx 个职能部门。二是严格秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com考核督导。将意识形态工作纳入 dj 考核（占比 xx％），开展基层*组织意识形态专项督查 xx 轮，覆盖 xx 个*支部，反馈问题 xx 项，整改完成率100％。三是深化协同联动。建立“*委—*群部—宣传科—基层通讯员”四级联动机制，每季度召开意识形态联席会议，分析研判舆情风险 xx 次，形成《意识形态领域情况分析报告》xx 份，推动“管业务必须管思想”要求落地。（二）深化理论武装，筑牢“主心骨”思想根基。坚持把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，推动理论学习走深走实。一是抓“关键少数”。*委理论学习中心组开展集中学习 xx 次，围绕“******关于国有企业改革发展重要论述”“意识形态安全”等主题开展专题研讨 xx 次，班子成员带头讲*课 xx 场次，覆盖*员职工 xx 余人次。二是抓“全员覆盖”。依托“三会一课”、主题*日、“学习强国”平台（上半年人均活跃度 xx％、排名上级单位第 xx），组织*员职工学习*的二十大精神、******最新重要讲话精神 xx 次，开展“国企姓*·思想铸魂”主题宣讲 xx 场，覆盖一线职工 xx 人。三是抓“融合转化”。结合学习贯彻**************思想 zt 教育，开展“学思想、强*性、重实践、建新功”实践活动，推动理论学习与解决生产难题结合，上半年立项攻关“卡脖子”技术 xx 项，完成技术创新成果 xx 项，转化为经济效益 xx 万元。（三）严管阵地平台，守牢“主阵地”安全底线。坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，加强各类意识形态阵地管理。一是管好宣传阵地。严格执行《公司新闻宣传管理办法》，规范微信公众号、官网、内部刊物等平台内容审核流程（“三审三校”覆盖率 xx00％），上半年发布稿秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com件 xx 篇，其中正面宣传稿件占比 xx％，重点报道“dj＋生产”“劳模创新工作室”等典型 xx 个，阅读量超 xx 万次。二是管好文化阵地。开展“国企精神传承”主题文化活动 xx 场，打造“职工书屋”xx 个、“文化长廊”xx处，覆盖一线班组 xx 个，职工参与率 xx％。三是管好网络阵地。建立网络舆情监测机制，配备网评员 xx 名，每日监测重点平台（微信、微博、抖音等），上半年处置敏感信息 xx 条，无负面舆情扩散；开展“清朗网络·文明上网”专题培训 xx 次，覆盖职工 xx 人，职工网络素养显著提升。（四）防范化解风险，织密“全维度”防控网络。坚持问题导向，强化意识形态领域风险排查与处置。一是常态化排查风险。制定《意识形态风险点清单》...