秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com构建“三基联动”模式锻造新时代国企*员过硬队伍的探讨新时代背景下，国有企业的发展面临着新的挑战和机遇，打造一支过硬的*员队伍至关重要。本文聚焦于构建“三基联动”模式，即基层组织、基本制度、基础工作联动，深入探讨如何通过该模式锻造新时代国企*员过硬队伍，为国有企业的高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。国有企业作为国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在新的历史时期，国有企业要实现高质量发展，必须充分发挥*组织的领导核心和政治核心作用，锻造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的*员队伍。“三基联动”模式将基层组织、基本制度、基础工作有机结合，相互促进、协同发力，为锻造新时代国企*员过硬队伍提供了一条有效途径。一、“三基联动”模式的内涵与重要性（一）内涵“三基联动”模式中的“基层组织”是指国有企业的各级*组织，包括*委、*总支、*支部等，是*的全部工作和战斗力的基础。“基本制度”涵盖了*内的各项规章制度，如“三会一课”制度、民主生活会制度、*员发展制度等，是规范*组织和*员行为的准则。“基础工作”则包括*员教育管理、dj 活动开展、*费收缴使用等具体工作，是 dj 工作落地落实的具体体现。（二）重要性1.提升*组织的凝聚力和战斗力通过“三基联动”，加强基层组织建设，完善基本制度，做实基础工作，能够使*组织的各项工作更加规范、有秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com序，增强*组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥*组织的战斗堡垒作用。2.提高*员的综合素质“三基联动”模式为*员提供了系统的学习、实践和锻炼机会，有助于提高*员的政治素质、业务能力和道德修养，使*员成为国有企业发展的中坚力量。3.推动国有企业的高质量发展*员是国有企业的先锋模范，锻造过硬的*员队伍能够带动全体员工积极投身企业发展，为国有企业的高质量发展注入强大动力。二、加强基层组织建设，筑牢*员队伍根基（一）优化*组织设置1.合理布局*组织根据国有企业的业务特点、地域分布和*员数量，合理设置*组织。对于大型国有企业，可以按照产业链、项目群等设置*组织，实现*组织对业务工作的全覆盖；对于小型国有企业，可以探索联合组建*组织的方式，提高*组织的影响力和覆盖面。2.加强基层*支部建设选优配强*支部书记，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的*员担任*支部书记。加强对*支部书记的培训和考核，提高他们的领导能力和工作水平。同时，加强*支部班子建设，明确班子成员的职责分工，提高*支部的工作效率。（二）发挥*组织的战斗堡垒作用1.在重大任务中彰显*组织力量在国有企业面临重大项目建设、技术攻关、安全生产等任务时，*组织要充分发挥战斗堡垒作用，组织*员冲锋在前、勇挑重担。通过成立*员突击队、设立*员责任区等方式，带领广大员工共同攻克难关，确保任务的顺利完成。2.服务员工群众秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com*组织要密切联系员工群众，了解他们的需求和困难，及时给予帮助和支持。通过开展走访慰问、志愿服务等活动，增强员工群众对*组织的信任和支持，提高*组织的凝聚力和向心力。（三）加强*员队伍管理1.严格*员发展标准按照*章规定的*员标准，严格*员发展程序，注重从生产一线、青年员工和高知识群体中发展*员。加强对入*积极分子的培养教育，确保新发展*员的质量。2.加强*员日常管理建立健全*员管理台账，对*员的基本信息、参加组织生活情况、*费缴纳情况等进行动态管理。加强对*员的日常监督，对违反 dj*规的*员进行严肃处理。三、完善基本制度，规范*员队伍行为（一）建立健全*内制度体系1.完善*内组织生活制度严格落实“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议*员制度等，确保*内组织生活的正常开展。创新组织生活形式和内容，提高组织生活的质量和吸引力。2.加强 dj 工作责任制明确各级*组织和*组织负责人的 dj 工作责任，建立健全 dj 工作考核评价机制。将 dj 工作纳入企业绩效考核体系，加大 dj 工作在绩效考核中的权重，确保 dj 工作责任落到实处。（二）...