秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com税务局建立离退休干部流动*员、临时*支部调研报告一、基本情况截止 20xx 年底，xx 税务系统共有离退休干部 xx 人，占在职干部总数的 xx%。其中，离休干部 x 人，退休干部xx 人，退休工人 xx 人。从离退休干部*员基本情况看，离退休干部*员 xx 人，占离退休干部总数的 xx%。其中，日常管理离退休干部*员 xx 人，离退休干部流动*员 xx 人。组织关系转入流入地和居住地社区的离退休干部流动*员 xx 人，近 90%的离退休干部流动*员能够就近就便参加组织生活。从离退休干部*支部设置情况看，设立离退休干部*支部 xx个，占基层*组织总数的近 1/5。其中，独立*支部 xx 个，与在职合编*支部 xx 个，离退休干部*员担任支委 xx 人。独立*支部中，省级*支部 x 个，市（州）级*支部 x 个，县（区）级*支部 x 个；与在职合编*支部中，市（州）级*支部 x 个，县（区）级*支部 xx 个。从离退休干部*员居住情况看，本地居住的离退休干部*员 xx 人，其中，居住在 xx市的离退休干部*员 xx 人；长期居住在异地的离退休干部*员 xx 人，其中，居住在 xx 省的离退休干部*员 xx 人，居住在 xx 市的离退休干部*员 xx 人，居住在 xx 区的离退休干部*员 xx 人。二、主要做法通过开展主题*日活动，可以加强*组织的凝聚力和向心力，推动*员思想的更新和进步。在主题*日中，*员可以深入研讨重大事件及权威文件，了解*的理论和政策，增强*员的政治觉悟。（一）积极在各兴趣培训班成立临时*支部秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com依托老干部学习活动阵地资源，利用离退休干部区域化管理工作经验优势，积极在各兴趣培训班成立临时*支部，实现“工作开展到哪里，*组织就跟到哪里”。目前，在 4个区域化活动中心开设的书法、国画、八段锦、电子琴、太极拳等兴趣培训班中成立了 6 个临时*支部，选配 18 名老干部学员担任临时*支部书记、委员，并将学习贯彻**************思想作为各类兴趣培训班开课前的“第一功课”，在提升老干部才艺的同时，更加注重思想政治教育和意识形态引领，始终引导离退休干部*员思想跟上、认识跟进、行动跟紧。（二）探索“银龄先锋”区域化管理模式按照省局*委提级服务管理项目“大胆创新、小步快走”原则，结合实际，通过制定《关于落实“银龄先锋”区域化管理提级项目实施方案》，重点对创建“银发先锋”志愿服务队、开展“银发先锋”志愿服务系列活动、举办“银发先锋·书香税务”读书学习等活动作出具体安排，并将 65 名培训学员纳入以摄影、书画、生态宣传、太极拳为团体的 4 支“银发先锋”志愿服务队，进一步统筹和调动各区域活动中心离退休干部*员的优势力量，切实以 dj 引领推动新时代老干部工作高质量发展。（三）抓好离退休干部 dj 工作调研重点围绕离退休干部*的建设的突出问题，提出 10 条调查研究提纲意见，5 项专题调研内容，组织开展离退休干部区域化管理调查摸底、离退休干部临时*支部专题调研、“我为 xx 税收高质量发展献一策”问卷调查、离退休干部dj 工作自查、异地居住离退休干部*员信息统计等一系列调研活动，着力研究解决离退休干部 dj 工作中的难点赌点淤点问题，切实打通离退休干部*支部建设的“最后一公里”。三、存在的问题近年来，随着 xx 税务系统离退休干部学习活动阵地“一主五辅”阵地建设格局的初步形成和推行离退休干部秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com区域化管理工作的巩固拓展，离退休干部 dj 工作的地位更加突出，离退休干部*员教育管理逐步规范，离退休干部*员的优势作用发挥日益凸显。但我们也清醒地看到，在规范离退休干部*支部建设、强化离退休干部流动*员教育管理、探索建立离退休干部临时*支部等方面，还存在一些突出问题和困难。主要表现在：（一）各地离退休干部*支部建设不平衡、不充分目前，在 xx 税务系统 52 个离退休干部*支部中，仅有10 个支部为独立*支部，其余 42 个支部为合编*支部，且 42个合编*支部均为县（区）税务局*支部。如，离退休干部流动*员人数较多的 xx...