秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com某县脱贫人口外出务工调研报告在 2024 年全国就业形势总体改善的情况下，2025 年经济增长进一步恢复，新旧动能加快转换，政策红利持续释放，为稳就业提供坚实支撑。今年，我县务工就业人数与去年相比总体持平，形势稳中向好，但脱贫人口就业技能、诉求与用工企业需求不匹配等矛盾仍然存在。一、基本情况（一）主要工作措施1.线上线下联动发力，推进就业服务重心“向下沉”。一是线上畅通信息渠道。充分利用“xx 就业”微信公众号、县政府门户网、微信群等途径，全面畅通用工信息和政策发布渠道，打通企业用工需求和群众就业需求之间的信息梗阻，截至 2025年 6 月底，累计在公众号发布就业信息 55 期。二是线下送工进企进村。组建“暖民心宣讲团”进企业、进村（社区），为企业和群众送上就业信息和就业政策。同时，结合“就业援助月”“春风行动”等主题招聘活动，将线下招聘从县延伸到乡村到村，把就业岗位和政策送至群众“家门口”，年内就业服— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com务队入企进村 3 次，开展线下招聘活动 14 场。三是专项服务联动对接。聚焦企业用工需求，落实人社服务专员，设立企业招聘服务专窗，为企业提供人力资源保障，为 117 家企业发布用工岗位数量 7600 多个。利用春节返乡高峰时点，开展返乡返岗农民工情况摸排，为有返岗需求的农民工提供“点对点”送工绿色直通车服务，帮助 124 名农民工顺利返岗就业。2.就业创业政策协同，推进就业服务触角“向前伸”。一是加大援企稳岗力度。落实助力企业稳岗拓岗政策，加大就业容量，今年以来共发放 117 家企业城镇公益性岗位社保补贴 xx万元，9 家企业就业社保补贴 xx 万元，有 373 名创业者享受国家创业担保贷款共 xx 万元。二是加强公益性岗位兜底服务。统筹人社、农业农村、林业等部门力量，合理开发乡村公益性岗位，目前各类乡村公益性岗位在岗 2350 人，规模总体稳定。三是兑付就业衔接政策。继续对符合条件的脱贫人口落实跨省就业一次性交通补贴、县域内稳定就业劳务补贴、雨露计划职业学历教育部补助，推动落实企业吸纳脱贫人口就业税费减免政策，截至 2025 年 6 月底，已发放县域内稳定就业劳务补助 264人共 xx 万元、跨省就业交通补助 299 人共 xx 万元、春季学期雨露计划职业学历教育补助 899 人共 xx 万元、— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3.重点群体着力关怀，推进就业服务质效“向上提”。一是对困难人员就业援助有力度。对难以通过市场就业的人员，通过公益性岗位进行托底安置，符合条件的给予一定的岗位补贴和社会保险补贴。截至 2025 年 6 月底，通过公益性岗位进行托底安置就业 221 人，有 405 名就业困难人员享受灵活就业社保补贴。二是对高校毕业生岗位推送有精度。加强与驻教育园区各高校、职业院校的协调联动，提供“送岗入校”服务。稳步扩容就业见习岗位，为高校毕业生提供就业见习岗位 387 个，吸纳见习人员 43 人。对离校未就业高校毕业生开展实名登记和就业回访服务，提供“1131”就业服务，2024 届高校毕业生就业率达 96.63%。三是对脱贫人口就业帮扶有温度。对有就业意愿未就业脱贫劳动力开展“251”就业帮扶，引导帮助脱贫劳动力实现稳定就业。发挥就业帮扶车间带动就业效能，我县已认定就业帮扶车间 9 家，带动就业 2270 人，其中脱贫劳动力 111人，达到 2020 年底 51 人的 197.97%。二、面临的困难问题（一）存在对就业选择和利益诉求问题。在确定不返岗的农民工中，不返岗原因主要集中在对工作待遇不满意、准备在老家附近找工作和留乡自己创业等情况。随着 80 后、90 后新生— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com代农民工队伍的产生，农民工就业的领域将更加广泛了，就业行业范围也更加灵活多样化了，就业选择从传统的低端、低能岗位更日趋倾向于技能、安全、舒适的工作岗位，较老一代农民工来讲，新一代农民工的诉求更加多元化，薪酬高低也不再是他们找工作的唯一标准，他们更注重的是工作环境、...