秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com经开区软弱涣散*组织整改情况报告按照区委组织部软弱涣散基层*组织集中摸排整顿工作的要求，结合“不忘初心、牢记使命”zt 教育活动有关部署，经开区*工委围绕班子建设、制度落实、作用发挥、联合*组织覆盖情况四个方面，对下属*组织进行深入细致的摸排调查。在近两个半月的整顿工作中，经开区*工委通过广泛开展谈心谈话活动，充分征求群众意见，从群众反映强烈的突出问题着手，制定详细的整顿方案、明确责任时限、建立健全制度规范等一系列举措，全面开展整顿活动，进一步增强了*支部的凝聚力、战斗力和号召力。现将整顿工作汇报如下：一、基本情况（一）软弱涣散*组织基本情况xx 香料化工有限公司*支部成立于 2014 年，位于 xxxx经济开发区 xx 岗工业园内，支部现有中共*员 15 名，入*积极分子 3 名。xx 木业有限公司*支部成立于 20017 年，位于 xx 经济开发区 xx 工业园内，支部现有中共*员 12 名，入*积极分子2 名。（二）存在的问题1.对非公企业 dj 工作重视程度普遍有差距，工作抓得不紧、落实不力，存在重经济轻 dj 情况。2.*务干部力量配备弱、业务水平不高，dj 指导员队伍建设抓得不严不实、作用发挥不够好。虽然也组织制定了相关制度，但由于*务工作者多为兼职干部，因为工作上的事情多，工作忙导致精力有限，深入基层*支部对*员理论学习情况督查比较少。3.非公企业*组织中已建立基层*组织 dj 基础工作总体不秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com够规范，基本组织制度执行不够好。部分*组织还存在组织建设管理不够到位，覆盖不到生产一线等问题，非公企业*的建设工作覆盖面不够宽广，导致*的影响力、吸引力、凝聚力在这些单位比较薄弱，*组织建设工作缓慢。4.组织生活不正常、作用发挥不够好，有的与企业生产经营和行业发展结合不紧密、形同虚设，有的边建边撤。非公企业*员结构相对复杂，开展 dj 工作难度很大。企业 dj工作不规范，*组织工作内容简单、活动形式单一。部分建立*组织的企业起步较为容易，但经过一段时间后，由于部分企业*组织工作进展缓慢，对企业的作用不大，*组织的地位难体现，发挥作用比较难。二、整顿主要做法一是深入调查摸底。经开区制定下发《xx 经开区非公企业*组织 dj 专项整治工作方案》，召开专题会议安排部署，明确专人负责，细化分解指标，聚焦*支部覆盖企业流于形式、*组织班子配备不齐、活动不经常等情况，认真开展摸排体检，逐一“过筛”，确定了 xx 电子有限公司*支部和xx 木业有限公司*支部 2 个非公企业*支部为整顿对象，逐一分析原因、建立健全工作台账。通过多次走访企业与企业主进行深入沟通交流，针对企业现状及存在的问题，制定整顿方案，明确重点任务、具体措施、方法步骤等，挂图作战，确保整顿工作有重点、有实效。二是健全组织领导。针对班子配备不齐、*组织书记不胜任、工作不在状态的 xx 木业有限公司*支部，把选优配强*组织书记作为整顿的首要任务，严格选任标准，注重选拔*性强、能力强、改革意识强、服务意识强的*员担任基层*组织书记，最终选配了优秀*员乐兴才担任支部书记。同时重点抓好对非公企业*组织负责人、*务工作者、dj 工作指导员的培训，根据软弱涣散*组织情况实际，采取巡回宣讲、集中培训、实地考察、典型观摩等方式，开展软弱涣散基层*组织书记培训，帮助基层*组织书记提高服务改革、服秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com务发展、服务民生、服务群众、服务*员的能力。结合经开区学习教育专题培训会，对非公企业*组织书记进行了集中轮训，切实提高了*组织书记的综合素质，增强了班子的整体功能。建立非公企业*组织书记季度例会制度、dj 工作指导员月例会制度等，确保工作部署落实见效。建立对接交流制度。建立非公企业*组织与涉企部门*组织常态化对接交流机制，及时发布人才、服务等惠企项目清单，按季开展“送政策、送服务、送文化、送培训”活动，打通政策落实“最后一公里”。三是建立长效机制。按照“经开区*工委——dj 指导员——非公企业*组织”三级组织模式，建立上下贯通的园区dj 工...