秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在全市“两新”*组织深入贯彻作风建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我区积极响应*中央部署，严格落实省委、市委工作安排，始终秉持“严实效”标准，紧密结合“两新”*组织*员教育管理实际，全力构建“指导－学习－警示”三维联动机制，通过一系列创新举措，着力破解*员教育中的诸多难题，取得了显著成效。在此，我很荣幸代表我区，向大家汇报我们的工作经验。一、全覆盖指导，精准定位破难题*员教育管理工作是*的建设基础性、经常性工作，对于“两新”*组织而言，由于其*员分布散、流动快的特点，教育管理难度较大。为了切实解决这一问题，我们区委社会工作部联合区委组织部、行业主管部门，对全区 36 家“两新”*组织展开了“地毯式”走访。通过实地调研、座谈交流等方式，深入了解各*组织的实际情况，精准分析问题，明确学习重点与查摆方向，确保*员教育管理工作有的放矢。（一）全面排查，掌握实情。一是全面梳理*组织架构。对“两新”*组织的组织设置、班子配备、*员人数等基本情况进行详细摸底，建立完备的*组织信息库，实时更新数据，为后续工作提供坚实的数据支撑。目前，已完成对所有“两新”*组织的信息梳理，确保信息准确无误。二是深入调研*员分布。通过问卷调查、个别访谈等形式，掌握*员的行业分布、工作地点、联系方式等信息，清晰绘制*员分布地图，为精准开展教育管理工作提供有力依据。经统秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com计，已覆盖 95％以上的*员，基本掌握了*员的分布动态。三是细致了解*组织活动开展情况。查阅*组织活动记录、与*务工作者交流，了解*组织活动的频率、形式、内容等，分析活动效果，找出存在的问题与不足，为优化*组织活动提供参考。已对所有*组织的活动开展情况进行了深入调研，发现并整理出共性问题 5 个，个性问题 12 个。（二）分类指导，靶向施策。一是针对*组织班子建设薄弱的问题，开展专项培训。联合*校、高校专家，为*组织班子成员举办专题培训班，提升其 dj 工作能力与业务水平。今年以来，已举办培训班 3 期，培训*组织班子成员100 余人次，*组织班子的凝聚力和战斗力得到显著增强。二是对于*员流动性大的*组织，建立流动*员管理台账。实时跟踪流动*员的去向，通过线上平台定期推送学习资料，组织线上交流活动，确保流动*员“离乡不离*，流动不流失”。目前，已为 150 余名流动*员建立了管理台账，实现了有效管理。三是对活动开展不规范的*组织，选派 dj 指导员进行一对一指导。dj 指导员定期深入*组织，指导活动策划、组织实施等环节，帮助完善活动流程，提高活动质量已选派 20 名 dj 指导员，实现了对重点*组织的全覆盖指导。（三）动态跟踪，确保实效。一是建立工作台账，对走访调研中发现的问题进行详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理。目前，已解决问题30 余个，问题整改率达到 80％以上。二是定期开展回访，检查问题整改落实情况，对整改不到位的*组织进行督促指导，确保问题得到彻底解决。已对所有*组织进行了至少一次回访，有效巩固了整改成果。三是根据*组织发展变化情况，及时调整指导方案，实现动态管理。每季度对*组织情况进行一次综合评估，根据评估结果优化指导措施，确保指导工作始终精准有效。二、双轨制学习，灵活覆盖促提升为满足“两新”*组织*员多样化的学习需求，我们积秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com极打造“线上＋线下”双轨制学习矩阵，全方位提升*员的学习参与度与学习效果，确保学习教育覆盖到每一位*员。（一）线上学习，便捷高效。一是搭建线上学习平台。依托微信群、djapp 等，构建便捷的线上学习平台，定期推送深入贯彻中央八项规定精神学习教育文件、政策解读、典型案例等学习资料，方便*员随时随地学习。自平台搭建以来，已推送学习资料 200 余篇，阅读量累计达到 5000 余次。二是组织线上研讨交流。定期开展线上研讨活动，围绕热点话题、学习心得等，引导*员积极参与讨论，分享观点，促进思...