秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年意识形态工作自查：创新学习载体，激发思想引领活力根据县委宣传部《关于开展 2025 年度意识形态工作责任制落实情况专项检查的通知》要求，我单位以高度的政治责任感，扎实开展意识形态工作责任制落实情况自查自评。现将有关情况汇报如下：一、强化政治担当，意识形态工作责任制落实成效显著2025 年，我单位*委坚持以**************思想为指导，深入贯彻*的二十大及二十届历次全会精神，严格落实中央和省市县委关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作纳入全局工作重要议程，构建起“*委统筹、班子引领、部门协同、全员参与”的工作格局，为企业高质量发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。（一）构建责任闭环，压实意识形态工作责任*委深刻认识意识形态工作的极端重要性，创新建立“四级责任体系”：*委统筹领导全局、班子成员分工负责、部门单位齐抓共管、纪检监察监督保障，形成“横向到边、纵向到底”的责任落实链条。年初制定《2025 年度意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容（权重占比 20%）。*委书记履行“第一责任人”职责，全年主持召开意识形态专题会议 4 次，班子成员落实“一岗双责”，带队开展专项督查 6 次，纪委开展常态化监督检查，推动责任层层传导、压力级级落实。（二）创新学习载体，激发思想引领活力打破传统学习模式，构建“沉浸式+互动式+青年化”学— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com习体系：打造“指尖课堂”：依托企业微信、“学习强国”等平台，开设“每日 e 学”专栏，全年推送理论文章、微视频等学习资源 300 余条，实现理论学习“随时学、随地学”。推行“行走*课”：组织*员干部赴红色教育基地、乡村振兴一线开展现场教学 12 次，通过重温入*誓词、聆听革命故事、调研产业发展，推动理论学习与实践深度融合。举办“青年论坛”：围绕“青春与使命”“创新与担当”等主题，开展演讲比赛、案例分享等活动 8 场，引导青年职工在思想碰撞中坚定理想信念、激发创新活力。（三）融入中心工作，提升价值引领效能坚持将意识形态工作与生产经营深度融合，实现“三个融入”：融入企业文化：提炼践行“忠诚担当、创新卓越、开放共赢”的国企精神，将其贯穿制度建设、品牌宣传、员工行为规范，举办企业文化节、先进事迹报告会等活动 5 场，凝聚全员价值共识。融入决策部署：在制定企业发展战略、推进重大改革等决策前，开展意识形态风险专项研判 10 次，制定防控措施 20 余条，确保企业发展方向正确。融入职业发展：将意识形态教育纳入新员工入职培训、岗位技能提升课程，选树“*员先锋岗”“青年标兵”等先进典型15 名，引导员工将个人成长与企业发展紧密结合。（四）建强阵地管理，守牢意识形态防线严格落实“谁主管谁负责”原则，构建“网络+线下+*员”阵地管理体系：网络阵地严管严控：制定《新媒体平台管理办法》，实行信息发布“三审三校”制度，全年审核发布稿件 500 余篇，开展网络安全演练 2 次，处置网络舆情 3 起，确保网络空间风清— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com气正。线下阵地规范有序：加强报告会、宣传栏等线下阵地管理全年审批讲座论坛 8 场，更新宣传栏内容 12 期，确保阵地传播主旋律、凝聚正能量。*员教育常抓不懈：严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，全年开展*员集中培训 4 次，覆盖 500 余人次，引导*员在意识形态工作中发挥先锋模范作用。（五）工作成效全面凸显通过以上举措，意识形态工作取得显著成效：思想政治根基更加牢固：*员干部“四个意识”更加坚定，“两个维护”更加自觉，全年开展理论测试平均成绩达 92 分，干部职工政治素养显著提升。企业文化凝聚力显著增强：国企精神成为全员行动指南，员工满意度提升至 90%，在急难险重任务中组建*员突击队 10支，攻克技术难题 20 余项。意识形态安全持续巩固：全年未发生意识形态领域重大风险事件，网络安全零事故，企业意识形态阵地可...