秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com从“规定动作”到“特色亮点”：国企学习教育这样落地在新时代背景下，国有企业肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任。开展学习教育活动，是国有企业加强*的建设、提升员工素质、推动企业高质量发展的重要举措。然而，学习教育若仅停留在完成“规定动作”层面，容易陷入形式主义，难以取得实际成效。因此，国有企业需要在完成规定动作的基础上，结合自身实际，挖掘特色亮点，让学习教育真正落地生根，发挥实效。一、深刻理解“规定动作”与“特色亮点”的内涵（一）“规定动作”的重要性“规定动作”是上级*组织根据*的理论、路线、方针、政策以及企业发展的总体要求，统一部署的学习教育内容和任务。这些规定动作具有普遍性和指导性，是确保学习教育活动方向正确、内容完整、标准统一的基础。例如，学习*的重要会议精神、开展主题*日活动、进行廉政教育等，都是国有企业学习教育中不可或缺的规定动作。通过完成规定动作，国有企业能够保证全体*员干部在思想上、政治上、行动上与*中央保持高度一致，增强企业的凝聚力和战斗力。（二）“特色亮点”的意义“特色亮点”则是国有企业结合自身行业特点、企业文化、发展战略等因素，创新开展的具有独特性和针对性的学习教育活动。特色亮点能够使学习教育更加贴近企业实际，激发员工的学习兴趣和积极性，提高学习教育的实效性。例如，科技型国有企业可以结合自身的科技创新优势开展科技前沿知识讲座和创新实践活动；服务型国有企业秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com可以围绕提升服务质量，开展服务礼仪培训和服务案例分享会等。特色亮点的打造，有助于国有企业在学习教育中形成差异化竞争优势，推动企业的个性化发展。二、扎实做好“规定动作”，筑牢学习教育基础（一）加强组织领导国有企业要成立专门的学习教育领导小组，明确各级*组织的主体责任和*组织书记的第一责任人职责。领导小组要定期研究学习教育工作，制定详细的学习教育计划和实施方案，确保规定动作有序推进。同时，要建立健全学习教育工作的考核评价机制，将学习教育情况纳入各级*组织和*员干部的绩效考核体系，确保学习教育工作落到实处。（二）丰富学习内容1.政治理论学习：组织*员干部深入学习**************思想、*的 xx 大精神等重要理论知识，通过集中学习、个人自学、专题讲座等方式，深刻领会其精神实质和丰富内涵。2.*性修养教育：开展*史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导*员干部传承红色基因，坚定理想信念，增强*性修养。通过参观红色教育基地、重温入*誓词等活动，让*员干部在实践中接受*性锻炼。3.法律法规学习：组织员工学习国家法律法规和企业规章制度，提高员工的法律意识和合规意识。特别是在企业经营管理、安全生产、环境保护等方面，要加强相关法律法规的学习和培训，确保企业依法经营、合规发展。（三）创新学习方式1.线上学习平台：利用互联网技术，搭建线上学习平台，为员工提供丰富的学习资源。线上学习平台可以包括视频课程、在线测试、学习社区等功能，员工可以根据自己的时间和需求进行自主学习。2.线下集中培训：定期组织线下集中培训，邀请专家学者、行业精英进行授课。线下集中培训可以采用案例分秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com析、小组讨论、现场模拟等教学方法，提高员工的学习效果。3.实地调研考察：组织*员干部到先进企业、示范基地进行实地调研考察，学习借鉴先进经验和做法。通过实地调研考察，拓宽*员干部的视野，激发创新思维。三、精心打造“特色亮点”，提升学习教育实效（一）结合行业特点创新学习内容1.制造业国企：围绕智能制造、工业互联网等前沿技术，开展技术创新培训和交流活动。邀请行业专家和技术骨干分享最新技术成果和应用案例，组织员工开展技术攻关和创新实践，提高企业的核心竞争力。2.金融国企：针对金融市场的变化和风险，开展风险管理培训和案例分析。邀请监管部门人员和金融专家解读金融政策和法规，组织员工进行模拟交易和风险防控演练提高员工的风险管理能力。3.能源国企：结合能源转型和绿色发展的要求，...