秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在“青年干部说作风建设”专题座谈会上的交流发言 各位领导、同志们：作风建设关乎党的形象，关乎人心向向背，关乎事业兴衰。习近平总书记强调，党风问题关系执政党的生死存亡。作为新时代乡镇干部，我们既是政策落地的最后一公里，也是群众感知党风的第一扇窗口。在乡村振兴战略全面推进的今天，基层干部作风建设的成效，直接影响着农业现代化的推进速度、农村治理的深度革新、农民群众的幸福质感。现结合个人五年基层工作经历，从四个方面谈谈认识与思考，恳请各位指正。一、深化调查研究，让问计于民成为制胜法宝习近平总书记强调调查研究是做好工作的基本功。在基层实践中，我们深刻体会到：群众路线不仅要在思想上扎根，更要在行动上结果。当前农村工作呈现三多三新特点——矛盾类型多、利益诉求多、新生事物多；治理模式新、发展路径新、群众期待新。这对我们调研能力提出了更高要求。（一）构建三维一体调研体系。我们摸索建立了定点观测+动态走访+云端互动的立体调研机制。在辖区内设立了 12 个乡村振兴观测点，涵盖传统农业村、易地搬迁社秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com区、小微产业园等不同类型；每周开展周二走访日活动，机关干部全员下沉；同步开发掌上民情小程序，实时收集群众诉求。今年已累计形成调研报告 35 份，解决实际问题68 项。（二）创新五步工作法实践路径。在天天高速项目征地拆迁中，面对涉及 8 个行政村、316 户群众的复杂局面，我们总结出政策宣讲-诉求收集-方案论证-矛盾调解-成效评估五步工作法。组建 9 个专项工作组，白天丈量土地，晚上召开星空恳谈会，针对留守老人、返乡创业青年等不同群体制定个性化方案。最终提前 20 天完成征迁任务，实现零上访、零强拆的双零目标。（三）建立双向反馈长效机制。为避免调而不研、研而不用，我们建立调研成果转化机制，重要决策前必须召开群众听证会，政策实施后必须进行效果回头看。去年在推进高标准农田建设时，根据群众反馈三次调整水渠走向，虽然增加工程成本 8%，但保护古民居 3 处、古树 7棵，赢得群众真心支持。二、改进公务接待，让清正廉洁成为干群纽带基层公务接待是作风建设的晴雨表。我们坚持把每一分财政资金都转化为民生温度，把每一次公务活动都打造成作风建设的示范窗口。（一）推行三化接待标准。制定《清风接待工作规秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com范》，实行接待场所固定化（限定机关食堂和两个定点民宿）、菜品清单化（推出 ABC 三档农家套餐）、流程透明化（扫码公示接待信息）。今年公务接待费用同比下降37%，节约资金全部转入微心愿民生基金。（二）创新五不迎检机制。针对基层迎检负担问题，我们提出不搞路线设计、不做台账美容、不需陪同接待、不用专车接送、不许宴请招待的五不原则。上级部门检查环境整治时，随机抽查垃圾转运站和河道整治点，这种突然袭击反而倒逼我们建立常态化管理机制，全镇卫生考评连续三个季度保持全县第一。（三）深化阳光政务建设。开发清风白云三务公开平台，村级财务收支、工程招标、惠民补贴等 12 类事项实时更新。设立流动监察站，每周三巡回各村开展院坝问廉，已累计解答群众疑问 156 件，核查问题线索 23 条。三、坚守严以律己，让慎微笃行筑牢防腐堤坝乡镇干部手中的微权力往往连着群众的大民生。我们坚持防微杜渐、抓早抓小，探索构建四维监督体系。（一）建立三色预警机制。制定《小微权力风险防控清单》，将 42 项村级事务按风险等级标注红黄蓝三色。红色事项（如征地补偿）必须镇村联审，黄色事项（如扶贫物资发放）实行双人复核，蓝色事项（如证明开具）限时办结。今年已有效防范风险点 17 处。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）推行双向监督模式。在机关内部实行 AB 角监督，重要岗位两人互为监督；在外部聘请 20 名特约监察员，既有老党员也有快递小哥等新业态从业者。今年通过内外监督发现并整改问题 12 个，约谈提醒干部 6 人次。（三）创新廉洁细胞工程。开展廉洁家访，班子成员每年至少走访干部家庭两...