秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市交通运输局 2025 年上半年 dj 工作总结今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的有力指导下，市交通运输局*组坚持以**************思想为指导，深入贯彻*的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕“四强*支部”建设目标，推动 dj 与业务深度融合、双向促进，为推动奋力推动交通强市建设提供了坚强的政治和组织保障。一、主要工作情况（一）坚持政治统领，强化理论武装，打造“学悟先锋”政治高地。一是构建 1+3+n 理论学习体系。将**************思想作为*委会第一议题和*支部第一任务，建立中心组领学、专家导学、实地践学三维模式。上半年开展*委理论学习中心组学习 12 次，邀请省委*校专家专题辅导 6 场，组织沿着***足迹现场教学 4 次。创新晨读夜研机制，利用上班前 30 分钟和下班后 1 小时开展集中学习讨论。二是深化红色教育铸魂工程。深化延安精神学习天地教育基地建设，增设 vr 沉浸式体验区，上半年分 3 批次组织158 名*员干部赴延安、淮安开展初心之旅。创新情景*课形式，编排《周恩来的交通情缘》舞台剧在恩来干部学院展演。建立书香交通读书角，配发《***谈治国理政》（第五卷）等书籍 632 册，*员人均撰写心得体会 2.3万字。三是推进青年理论学习提升计划。成立青交学堂青年理论学习小组，开展马克思主义青年说等活动 28 次。实施双导师制，为 35 岁以下青年干部配备政治导师和业务导师各 1 名。创新“码上学”平台，开发微*课视频36 个，单课最高点击量达 1.2 万次。（二）夯实组织基础，筑牢支部堡垒，打造“领跑先锋”示范体系。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是压实责任链条。完善四级五岗责任清单（*委、机关*委、*支部、*小组；书记、委员、组长、*员、群众），制定《dj 责任追究办法》，开展三查三改专项督导（查责任落实、查制度执行、查工作成效）。上半年约谈履职不力支部书记 2 人，表彰先进*组织 8 个。二是推进智慧 dj 提质行动。开发交通 dj 云平台，实现组织生活 100%线上留痕。建立*支部健康指数评价模型，设置 6 类 28 项指标动态监测。开展五星支部创建，航运管理处*支部获评市直机关示范*支部。三是强化*员教育管理创新。深化 10 分钟微*课品牌，开展*课开讲啦擂台赛 12 场。建立*员政治生日六个一机制（重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、志愿服务、建言献策、家庭走访）。创新项目*小组模式，在重点工程成立临时*小组 23 个。（三）dj 融合业务，服务中心大局，打造“实干先锋”示范标杆。一是开展 dj+重大项目攻坚行动。创新开展先锋绿源通三联共建（联学、联建、联办），与自然资源、生态环境部门建立项目红管家机制，针对沪宁高速扩建等 12 个重点项目组建联合*支部，召开协调推进会 28 次，解决用地审批、环评等问题 47 项。其中，*枢纽工程通过 dj 联建缩短审批周期 65 天，创下同类项目最快纪录。二是推动品牌矩阵提档升级。深化一支部一品牌建设，港航中心*支部匠心铸港品牌开展红色技术攻坚，完成港口智慧化改造 3 处，节约运营成本 1200 万元。运管处*总支助您好运品牌推出红色代驾爱心送考等服务，累计惠及群众 2.3 万人次。机场分局*支部红翼领航打造空港先锋岗，保障重要航班起降零延误。三是深化营商环境优化工程。推行 dj+政务服务改革，设立*员示范窗口 8 个，实现一件事一次办事项扩容至 53 项，办理时限压缩 82%，与 6 家银行组建红色金融联盟，创新 dj 增秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com信模式，发放专项贷款 4.2 亿元，惠及中小微企业 87 家。开展百名干部联千企活动，收集解决问题 326 个，企业满意度达 98.6%（四）建设廉洁交通，涵养清风正气，打造“清廉先锋”防护体系。一是完善责任传导立体网络。构建四责协同机制（*委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任），签订《全面从严治*责任书》142 份。创新三色预警系统，对苗头性问题发出黄色提醒 12 次、橙色纠偏 5 次。二是深化廉洁教育浸润工程。打造“五位...