秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com关于对 xx 公司*委巡察情况反馈意见的通报根据八届市委统一部署，xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 xx 日，市委第八轮第一巡察组对国有交通建设公司*委开展了常规巡察。x 月 xx 日，xx 同志主持召开书记专题会议，听取了第八轮巡察情况汇报，并作讲话。会议指出，被巡察*委要坚决贯彻******关于巡视工作的****精神，深刻认识到抓整改就是讲政治，牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的理念，从政治的角度看待巡察指出的问题，从政治的高度抓好巡察整改和成果运用，始终在政治立场、政治原则、政治方向上保持高度清醒，以坚定坚决的政治态度、务实有效的整改措施雷厉风行的工作作风，推动巡察反馈问题整改到底到边。要压实责任，实行挂图作战、闭环管理、动态清零，真正把*委主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落实到位。要坚持上下联动、系统施治、标本兼治、一体推进，着力从源头上解决和预防问题，从完善体制机制入手，通过建章立制、堵塞漏洞，深化改革、完善治理，推动从解决一件事向解决一类事延伸拓展，实现当下改和长久治的有机统一，坚决防止问题反弹回潮、复发再发，切实把巡察整改成果转化为推动高质量发展的实际成效。根据市委要求，现将巡察情况反馈如下。一、巡察工作基本情况巡察组坚守政治巡察定位，紧紧围绕“四个聚焦”，始终坚持问题导向，紧盯“重点人、重点事、重点问题”从严从实开展巡察监督。巡察期间，通过听取工作汇报、秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com现场查阅资料等方式，与班子成员、部门负责人代表共计xx 人分别谈话，设立意见箱 x 个，张贴巡察公告 x 份，调阅 xxxx 份档案资料，发现 x 个方面 xx 大类 xx 个具体问题。二、总体评价xxxx 年以来，国有交通建设公司*委能够加强*的领导、贯彻落实市委要求部署，推动高质量发展并取得一定成效但从巡察情况看，还存在贯彻落实**********批示精神和省、市委决策部署不深入，履行全面从严治*主体责任宽松软，违反中央八项规定精神问题突出；落实新时代*的组织路线有差距，在选人用人方面存在短板；统筹发展与安全推动高质量发展有差距，防范化解重大风险能力不足；巡察及审计整改责任落得不实，部分整改事项尚未完成等问题。三、巡察发现的主要问题（一）聚焦基层贯彻落实*的路线方针政策和*中央决策部署情况政治理论学习不深入。国有交通建设公司*委用**************思想武装头脑不深入，执行“第一议题”制度不到位，缺乏理论联系实际的系统性，在学懂弄通做实上还有差距。一是制定“第一议题”制度有偏差。xxxx 年 x 月印发的《国有交通建设公司*委“第一议题”学习制度》，把“上级*委会议精神”列入“第一议题”学习内容，不符合“第一议题”学习制度要求。二是理论学习不全面、不深入。理论中心组学习“走过场、搞形式”，xxxx 年至xxxx 年，xx 次理论中心组学习均未按要求开展交流研讨，没有真正做到学思用贯通、知信行统一。落实意识形态主体责任制不到位。国有交通建设公司*委对意识形态工作的极端重要性认识不清，牢牢把握意识形态工作的主动权不强，*委履行意识形态工作的主体责任没有压实。xxxx 年至 xxxx 年，仅研究过 x 次意识形态工作，未将意识形态工作纳入领导班子分工内容。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“五大管理平台”建设和运行不到位。国有交通建设公司*委推进“五大管理平台”建设运用不到位，信息动态更新不及时，存在模块间数据不准确等问题。一是员工劳动合同信息变动更新不及时。截止 xxxx 年 xx 月，x 名员工劳动合同信息未在人力资源系统平台同步录入，x 名离职员工及 x 名退休人员信息记录不全，未上传解除劳动合同等附件，人力资源部平台建设学习运用不到位，发挥平台提高工作效率作用不明显。二是财务数据推送不一致。截止 xxxx 年xx 月，交通建设公司资产管理公司、xx 市分公司等 xx 个单位财务账套未做到“日清月结”；本部现金系统数据未及时推送总账系统，现金余额差异 xxxx 万元；贷款合同模块未反映 x...