秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com基层 dj 工作存在问题查摆（含整改措施）基层 dj 工作是*的组织建设的重要组成部分，但在实际工作中，基层 dj 工作确实存在一些问题和不足。一、dj 工作重视程度不够基层 dj 不够扎实：一些基层 dj 工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层 dj 工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。抓 dj 重视程度不够：部分基层 1*组织和领导干部对 dj 工作重视不够，认为业务工作更为重要，导致 dj 工作被边缘化。二、*内政治生活不规范*内政治生活严肃程度不高：一些基层*组织*内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不深，“三会一课”内容与实际工作联系不够紧密等。dj 工作形式化：一些村子 dj 没有形成完整的制度体系，dj任务的内容及标准制定注重形式，对上级安排的政治学习走过场，例如仅挂横幅、刷标语、摘抄笔记等。三、dj 工作能力不足dj 工作能力欠缺：部分*员和*务工作者面临能力挑战，缺— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com乏应对新问题的本领和知识。一些*组织领导成员不注重学习培训，面对新要求时束手无策。缺乏工作思路：在执行中，一些*组织抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏有效的工作思路，难以找到解决问题的路径。四、制度建设不健全制度缺乏针对性：一些*组织的 dj 工作制度不健全或缺乏针对性、可操作性，导致工作无章可循，随意性较大。制度执行不力：尽管一些*组织制定了 dj 工作制度，但这些制度往往没有得到全面贯彻和落实。五、*员主体作用发挥不充分*员参与度不高：部分*员对*组织活动热情不高，缺乏参与dj 工作的积极性和主动性。*员教育管理不到位：对*员的教育管理仍停留在传统方式上，如“填鸭式”、“简单灌输”等，缺乏创新性和实效性。六、dj 工作与业务工作脱节“两张皮”现象：dj 工作与业务工作存在脱节现象，未能实现有效融合和互动。缺乏融合机制：部分基层*组织缺乏将 dj 工作与业务工作相结合的机制和方法，导致两者相互割裂。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com针对以上问题，建议采取以下措施加以改进：提高重视程度：各级*组织和领导干部应进一步提高对 dj工作的重视程度，将 dj 工作纳入重要议事日程，确保 dj 工作与业务工作同部署、同落实、同检查。规范*内政治生活：加强*内政治生活的规范性和严肃性，确保“三会一课”、民主生活会等制度得到有效落实。同时，加强对*员的教育和管理，提高*员的政治素质和思想觉悟。提升工作能力：加强*务工作者的培训和学习，提高其业务能力和综合素质。同时，鼓励*务工作者创新工作方法和思路，积极应对新问题和新挑战。完善制度建设：建立健全 dj 工作制度，确保其具有针对性和可操作性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效落实。发挥*员主体作用：加强*员队伍建设，激发*员的参与热情和积极性。同时，创新*员教育管理方式和方法，提高*员教育的针对性和实效性。促进融合互动：推动 dj 工作与业务工作的深度融合和互动发展。通过建立有效的融合机制和方法，实现两者相互促进、共同提高的目标。— 3 —