秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年一季度意识形态工作总结2025 年一季度，xx 机关单位*委（*组）深入学习贯彻**************思想，紧紧围绕中心工作，扎实推进意识形态各项工作。本季度，我单位坚持强化理论武装，创新学习形式，有效筑牢了干部职工的思想根基；严格落实主体责任，健全工作机制，为意识形态工作提供了坚强保障；聚焦主责主业，积极拓展宣传阵地，弘扬主流价值，凝聚了干事创业的强大力量；同时，高度重视风险研判和应对处置，有效维护了意识形态安全。总体而言，一季度我单位意识形态工作取得了显著成效，为各项事业发展提供了坚强的思想保证和舆论支持。本报告将对一季度意识形态工作的具体举措、取得的成效以及存在的问题和不足进行详细总结，并为下一步工作提出相关建议。一、总体情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基一是创新学习载体，开展“云端微*课”系列活动。依托单位内部学习平台和微信群，每日推送（重要思想）思想的精选金句、权威解读和学习感悟，并组织线上讨论交流，将理论学习融入干部职工的日常工作和生活，有效提升了学习的便捷性和参与度，避免了传统集中学习时间、地点受限的弊端。二是成立“青年思想力提升小组”，聚焦*的最新理论创新成果，每月开展一次“主题研读+案例剖析”活动。鼓励青年干部结合自身岗位职责，深入研读相关理论著作，并选取具有代表性的案例进行分析，撰写学习心得，在小组内进行分享交流，有效提升了青年干部的理论素养和运用能力。三是推行“领导干部领学促学”机制。单位主要领导秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com和班子成员带头参加理论学习，并结合分管工作，在部门例会、支部学习等场合进行理论解读和辅导，既发挥了领导干部的示范引领作用，又提升了理论学习的针对性和实效性，避免了理论学习与实际工作“两张皮”的现象。（二）压实主体责任，健全工作机制一是单位*委（*组）高度重视意识形态工作，将其纳入年度工作要点和目标责任制考核的重要内容，定期召开*委会议专题研究部署意识形态工作，分析研判当前形势，明确工作重点和责任分工，确保意识形态工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实。二是修订完善了《xx 机关单位 2025 年度意识形态工作责任清单》，进一步细化了*委主要负责人、分管领导、各部门负责人的意识形态工作责任，明确了责任内容、落实措施和考核标准，构建了横向到边、纵向到底的责任体系有效避免了责任不清、落实不到位的问题。三是建立了意识形态工作风险研判会商机制。由*委宣传部门牵头，定期召集组织人事、纪检监察、机关*委等部门负责人召开联席会议，共同分析研判意识形态领域存在的风险隐患，研究制定应对措施，形成了*委统一领导、部门各负其责、齐抓共管的工作格局。二、主要工作举措及成效（一）聚焦主责主业，强化阵地建设和管理一是优化升级单位官方网站和内部 oa 系统宣传平台，开设“理论学习”、“榜样风采”、“廉政建设”等专栏及时发布权威信息、解读政策文件、宣传先进典型，并加强内容更新和维护，确保信息传递的及时性和有效性，牢牢掌握网络意识形态主导权。二是积极拓展新媒体宣传阵地，开通并运营官方微信公众号“xx 机关先锋”，定期推送单位工作动态、政策解读、服务信息等内容，并注重内容创新和形式多样化，增强信息传播的吸引力和影响力，有效提升了单位的社会形秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com象和公信力。三是加强对各类宣传阵地的日常监管，严格落实信息发布审核制度，坚决杜绝错误观点和有害信息的传播。同时，加强与网络管理部门的沟通协作，共同维护清朗的网络空间。一季度，未发生因宣传阵地管理不当造成的负面舆情事件。（二）弘扬主流价值，凝聚奋进力量一是组织开展“学习身边榜样，汲取奋进力量”主题活动。通过挖掘和宣传本单位涌现出的爱岗敬业、担当作为、服务群众的先进典型，利用先进事迹报告会、座谈交流等形式，引导干部职工对标先进、争当先锋，营造了崇尚先进、学习先进的良好氛围。二是在春节、元宵节等重要传统节日，组织开展“我们的节日·文化传承”系列活动，如开展...