秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“作风建设”类过渡金句 30 例 一、思想态度和个人坚守1.思想放松一分，行动就会松散十分。作风问题，归根结底是思想问题。2.制度是“根”，行动是“枝”。扎紧制度的笼子，比任何临时措施都更重要、更长远。3.为官之道在于“和而不同”，交往之道在于“群而不党”。讲原则、守规矩，才能行稳致远。4.作风建设贵在“以上率下”，领导干部带头干、亲自做，才能形成风清气正的好氛围。5.自觉拉好“高压线”，筑牢“防火墙”，戴紧“紧箍咒”，才能顶住歪风、耐住寂寞、守住底线。6.是非面前丧失立场，黑白不分、原则不守，最终只会滑向平庸懒散甚至腐败的深渊。7.原则上开了“口子”，事后就容易被当作“靶子”，甚至为他人留下“空子”。8.作风问题无小事。干部的一言一行，既影响党群关系，也决定群众对我们的信任。9.权力是一把“双刃剑”，用好了是责任，用不好就是私利。党员干部必须始终公私分明。10.大是大非面前不退缩，敢讲真话、实话，才能真正秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com担负起政治责任，摒弃“巧官”陋习。二、形式主义和官僚主义1.口号喊得震天响，不如实事干得明白爽。群众满不满意，才是检验作风的“试金石”。2.形式主义的“花架子”，看似光鲜，实则让群众怨声载道。3.“太高调”会空转，“太低调”则不作为。形式主义或懒政，都是作风顽疾。4.“文山会海”依旧泛滥，会议多、文件多，反而压住了干事的时间和精力。5.不看实效看材料，考核成了“材料秀”，实干成了“纸上谈兵”。6.调研成了一场“秀”，没有诚意，更没有问题导向，调研者与被调研者一唱一和，毫无意义。7.只为“露脸”而调研，形式主义的痕迹从细节中暴露无遗。8.形式主义如“井”“墙”“绳”“布”：限制视野、阻隔联系、束缚行动、掩盖问题。9.“巧官”习气如臭豆腐，闻着臭、吃着香，但却腐化人心、败坏作风。10.不肯下真功夫，只愿搞“花架子”，最终只能沦为“空谈家”。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com三、责任担当和实绩导向1.小问题不解决，大问题就会爆发。不抓细节、不治苗头，终会酿成“顽疾”。2.不想干事、只想当官；不想担责、只想揽权。这样的干部只会躲在“大树底下”享清闲。3.学习上应付了事，执行上知行脱节。形式主义的学习方式，只会让人“两张皮”。4.层层传导压力成了“甩锅游戏”，责任状签了，问题却无人真正负责。5.急功近利的“政绩工程”，表面光鲜，实则损害群众利益，是作风问题的典型体现。6.缺乏实干精神，囿于“邯郸学步”，只会让问题越积越多。7.政绩观不正，行动就会跑偏。只有实绩导向，才能赢得民心和发展。8.“做了”不等于“做好”，“过得去”不代表“过得硬”。干部作风贵在精益求精。9.政绩不是“包装”出来的，而是扎扎实实干出来的。要拒绝“伪事”，崇尚实干。10.从小事、小节、小改起，积小胜为大胜，才能真正为群众创造福祉。