秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com目录“三晒一评一公开”开展情况汇报 11“三晒一评一公开”开展情况汇报 22“三晒一评一公开”开展情况汇报 35“三晒一评一公开”开展情况汇报 1为进一步加强机关事业单位干部职工队伍建设，切实预防和解决占编不在岗、在岗不履职、薪责不匹配、岗变薪不变等问题，xx 市 xx 区通过开展“三晒一评一公开”，切实发挥监督检查新效能，激励广大干部职工转变作风、担当作为、狠抓落实，促进机构编制资源高效、合理配置。抓实工作流程，核查内容突出“细”。一是认真开展自查。以全区机关事业单位在职在编人员为重点，明确主要针对占编不在岗、在岗不履职、编责不统一等 12 种情形问题，组织各部门对照 12 种检查情形逐项梳理、逐人筛查。通过晒出 3 张清单：部门职责清单、工作岗位清单、个人工作职责清单，真正使部门、岗位、个人的职责任务可比较可量化。二是进行公开评议。组织各部门召开全体干部职工大会，逐人将工作任务完成情况和下步工作打算在全体干部职工大会上述职。并开展民主测评，— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com公开在编在职人员名单、工资发放情况、自查结果，逐人排查认定是否属于 12 种情形人员。通过自查和公开评议，提高了全区干部职工纪律意识，提升了工作作风效能。建立联动机制，监督检查强化“合”。变以往“单打独斗”为“协同作战”，区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局联合印发《关于对全区机关事业单位开展“三晒一评一公开”工作的通知》。同时将干部监督与机构编制监督检查、干部人事管理、资产财务管理等深度结合，从 4 个部门抽调 16名业务骨干组成工作专班，实行组长负责制，组长由各责任部门领导班子成员担任，进行全面核查。通过采取听取汇报、个别谈话、实地查看材料等形式，检验各部门上报自查结果的真实性，确保工作不走过场、不流于形式。通过相互借势借力，增强了机构编制监督检查的影响力和严肃性，健全完善了机构编制管理制度，极大地提升了机构编制工作的权威性。强化动态管理，台账问题涵盖“全”。根据分类管理、逐项编号、全程记录原则，建立问题整改台账，明确责任部门、责任领导、具体责任人、整改措施和整改时限，限时办结，对账销号。对于在岗上班承担工作任务明显不足的，由所在单位重新调整分工或安排适当工作；对于因病因私请假过多的，由所在单位按规定办理病假手续，执行病假工资；对长期借调到— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com其他部门工作的，全部理顺了工作关系。通过评晒，全区干部作风进一步好转，干事创业氛围更加浓厚，延伸了机构编制监督检查的触角，提高了监督检查工作效能，进一步强化了“编制就是法制”的意识。“三晒一评一公开”开展情况汇报 2为进一步加强*员队伍建设，泰安市岱岳区天平街道结合“绽放活力、强区有我”主题活动、机关作风集中整顿活动、*员量化积分管理，推进实施“三晒一评一公开”活动，即在职*员晒岗位职责、晒履职情况、晒作风形象，无职*员晒*性觉悟、晒先锋业绩、晒作风形象，对*员作用发挥情况进行年度测评，并公开结果，把活动成效转化为推动和促进街道高质量发展的强大动力。搭建“晒的平台”，抓载体强作用。针对不同类型*员实际，分类搭建作用发挥平台，积极引导广大*员在各项工作中挑重担、当先锋。一是搭建公开平台。在街道一楼大厅、各村（社区）设置公开展板，公开“晾晒”职责任务、工作业绩、作风形象等工作内容。通过公开晒单，将个人工作情况晒出来，接受大家评议，进一步促进广大*员担当作为、奋勇争先。二是搭建服务平台。依托 dj 引领网格化治理工作，深化“敲门问候”行动，推进*员进网格、进楼栋、进住户。目前，1495 名无职*员进网— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com格参与开展环境卫生整治、纠纷协调、帮办代办等事项 1315 人次，收集意见建议 256 条，解决问题 229 件，实现群众呼叫、网格响应、*员报到的 dj 引领网格化治理良好局面。三是搭建联系平台。对于流动*员，各村（社区）利用国庆、春节等节假日返乡之际...