秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 金融贷款公司班子成员 2024 年度述责述廉报告2024 年，我作为 xx 副总经理，分管 xx 工作，工作期间始终坚守职责，秉持廉洁自律的原则，推动公司各项业务稳步前行；始终牢记*风廉政建设是公司稳健前行的关键支撑，紧抓不放。现将本人 2024 年度履行*风廉政建设责任制相关情况报告如下。一、述责述廉情况（一）贯彻落实*的路线方针政策情况一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的 xx 大和二十届三中全会精神，积极参加*支部“三会一课”、主题*日等组织生活会，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。在*支部书记带领下，以中央、省委金融工作会议精神为指导，认真贯彻落实集团*委重大战略部署，抓好分管领域工作，切实推动公司高质量发展。二是提高政治站位，全力配合做好巡察工作。在*支部书记带领下，认真学习《中国共产*巡视工作条例》《中国共产**内监督条例》等*内法规；按照 xx 集团*委巡察公司*支部的工作安排，全力积极配合提供分管领域内各类调阅资料，全力保障巡察工作开展。根据巡察反馈问题，制定整改工作方案，切实抓好分管领域问题整改落实，写好巡察“后半篇文章”。三是开展 dj 学习教育，增强纪律意识。深入学习贯彻落实******关于全面加强 d 的纪律建设的重要论述，参加集团*委为期 xx 天的“dj 学习教育读书班”和警示教育会暨 dj学习教育专题研讨会；通过“集中＋个人”“线上＋线秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com下”“学习＋研讨”相结合的方式，深入学习《中国共产dj 律处分条例》等 dj*规，切实做到入脑、入心，见行、见效。（二）履行*风廉政建设责任制情况一是强化责任担当，落实主体责任。作为分管领导，我将*风廉政建设工作纳入部门整体规划，与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初制定详细的*风廉政建设工作计划，明确部门成员在廉政建设中的职责分工，确保“一岗双责”落地生根。多次组织召开部门廉政工作专题会议，传达学习上级*委关于*风廉政建设的各项要求，分析研判部门廉政风险点，研究部署防控措施，及时解决了工作推进过程中的问题。同时，认真学习贯彻******关于意识形态工作的重要论述，抓好分管领域意识形态工作。二是加强教育引导，筑牢思想防线。注重廉政文化建设，积极营造风清气正的部门氛围。在思想认识上，组织大家深入学习 dj 国法、企业廉洁规定，并且通过谈心谈话等多种形式，增强廉洁意识和纪律观念，引导部门员工树立正确的价值观和权力观。日常管理和交流中，要求大家一方面严格遵守法律法规、dj*规以及公司各项制度；一方面加强学习，不断提高思想认识，增强执行*风廉政建设的自觉性。针对 xx 关键岗位人员，开展个别廉政谈话，了解员工思想动态，提醒廉洁从业纪律，有效预防了潜在廉政风险。三是完善制度建设，规范权力运行。在财务管理方面，加强各项财务制度及财务审批流程的梳理优化，严格执行各项资金支出的审批权限和标准，强化预算约束，杜绝不合理开支，从制度层面防范财务舞弊风险。在信息科技领域，严格执行采购管理办法，严格供应商准入与评价机制确保项目实施过程公开透明，防止利益输送。同时，加强对信息系统权限的管理，定期审查用户权限，保障数据安全与合规使用。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com四是强化监督检查，确保工作实效。主动配合公司内部审计、纪检监察部门对财务、信息科技工作的监督检查定期自查自纠，对发现的问题立行立改。（三）个人廉洁从业情况我个人严格遵守干部廉洁自律相关规定，坚持勤勉尽责、积极担当作为，严格遵守 dj 国法，认真学习并贯彻执行*的各项纪律规定以及国家法律法规，时刻以高标准约束自身行为，自觉抵制各类违法违纪行为，全年未出现任何违规违纪现象。二、存在的问题（一）廉政教育深度和持续性有待提升。虽然开展了多样化的廉政教育活动，但部分教育内容形式化，未能真正触及员工内心，导致个别员工对廉政要求理解不深，存在麻痹大意思想。教育活动的持续性不足，未能形成长效机制，员工在长期工作...