秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com农村电力服务情况汇报针对两项改革后农村要素保障半径扩大、服务人群增加，导致的农村公共服务不及时、服务质量不高等现实问题，xx 市 xx 区从履行“管电”职能出发，携手国网 xx 供电公司开展“村网共建”试点，将区级部门的电力设施保护、电力执法、电力施工协调等职能下放到乡镇，并委托“网协员”“电管家”队伍具体实施，有效推动电力供管服务前移，实现农村电力管理服务改革与乡镇行政区划和村级建制调整改革“同频共振”。一、创新政企联动，完善村网共建组织体系。一是搭建政企合作平台。区政府与 xx 供电公司签订《实施村网共建、推动乡村振兴、完善基层治理框架协议》，充分发挥国家电网在技术、信息、服务方面和地方*委政府在乡村治理体系、治理能力方面的优势，明确从规划制定、执法授权、联管服务、考核约束等 13 个方面开展合作，逐步构建市、区、乡、村四级贯通的农村电力要素保障体系。二是加强政企业务协作。新桥、仙鹤、信义 3 个乡镇与区供电公司签订秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com合作协议，双方共同成立农村新型供电服务合作协议工作小组，建立“供电公司—镇村”定期联席会议机制，对工作开展情况进行分析研判、及时协调解决相关问题。供电公司在乡镇设立办公点，各供电所（供电服务站）指定专人服务，每周至少到办公点工作一次，每月参加乡镇月度例会，推动农村电力服务与地方经济社会发展有效衔接。三是实行 dj 结对共建。针对农村电力服务机构与村级*组织工作结合度不高、基层*组织引领作用发挥不充分等问题，采取共亮身份、共提素质、共量质效、共促廉洁、共帮弱小“5+n”模式，推进供电服务站*支部与试点村社*组织结对共建，每季度以主题*日活动形式，开展一次政治理论学习、实践调研、问题分析、业务培训等活动，切实提升基层*支部治理能力。目前，全区已有 50 个村开展“村网共建”试点，将电力供管职能纳入乡镇基层服务体系，有效推动农村电力服务能力提质增效。二、推动力量下沉，健全农村电力服务模式。一是择优选拔“网协员”。按照“一村一员”原则，择优选拔年富力强、有一定威望和较高文化程度的返乡农民工、村组干部、退役军人担任“电力网络协管员”。建立“政府+企业”共同培养机制，由试点区牵头开展专业技能培训、供电公司牵秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com头开展“师带徒”培训，确保达到上岗履职技能要求。目前，已举办专业技能培训班 2 期 100 人次，首批 50 名“网协员”全部获得初级电工证。二是制定岗位“授权书”。针对电力服务中涉及的信息类、外包类、核心类业务的不同需求，组织基层供电服务站和村社共同罗列“服务清单”，并综合考虑安全风险系数、专业性领域等业务因素，制定《“网协员”工作指南》，梳理电力设施定期巡护、运行状况收集、供电服务需求对接等 9 类安全风险小、技术门槛低业务，授权委托“网协员”实施。 三是配备专业“电管家”。由供电公司选择行业精英担任“电管家”，负责农村电力检修维护等专业性较强、风险性较高的工作，及时解决“网协员”通过排查或接受反馈等形式发现的电力问题。同时，采取“电管家”手把手教学方式，指导“网协员”开展电力设施巡查、安全知识宣传、线上业务推广等工作，并不定期对“网协员”工作开展情况进行检查，进一步织细织密为民服务网络。试点以来，累计开展配电设备、线路等巡护、检查 400 余次，发现并解决危害用电安全的问题 20 余个、平均用时 27 分钟，反应时间较试点前减少 36%。三、激励约束并重，提升农村电力服务实效。一是严格考核评价。建立“试点乡镇+供电公司”履责效能共管机秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com制，由农村新型供电服务合作协议工作小组制定“网协员”评价标准，将“是否存在私拉乱接现象”“每周是否开展用电宣传”等 21 项内容纳入评价范畴；每季度末由镇政府对“网协员”进行考核评价，累计 2 次评分低于 80 分或单次评分低于 60 分的网协员实行退出管理。二是强化资金激励。供电公司根据村社规模、工作质效等...