秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com关于当前基层 dj 工作存在的突出问题及解决方案在中国共产*成立 xx 周年到来之际,认真学习贯彻******dj 思想和******对全国 dj 研究会第六次会员代表大会的****精神，深入研究基层 dj 工作，提出一些务实管用的观点办法，并对基层 dj 工作能有一些帮助的话，那就是最好的纪念了。抱着这一朴素想法，笔者就如何在新形势下抓好基层 dj 工作，谈几点粗浅看法。一、当前基层 dj 工作存在的主要问题我们 dj*xx 年来，基层 dj 工作取得的成绩是有目共睹的，但也还存在着不少无法回避的矛盾和问题，必须引起各级*委的高度重视。在笔者看来，主要还存在着“五个差距、五点矛盾”（一）*章规定与*内组织生活的实效上还有一定差距。*章对*员、*的干部、*的基层组织都作了明确规定，但在现实生活中，又落实了多少呢？譬如：*员的义务大家都尽到了没有？“三会一课”制度完全做到了吗？*内组织生活的效果又如何呢？对不合格*员，一年当中又劝退了多少？除名了多少？发展新*员上是否完全做到了“十六字”方针的要求？大多数基层*组织除了上级*委要求召开的会议外，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一般情况下，一年之中，最多在“七一”前后开展一下活动就万事大吉了。（二）比较完备的*内法规与基层*组织的落实上还有一定差距。改革开放以来，特别是*的 xx 大以来，从中央到地方，在加强基层 dj 工作方面，制定了不少的制度、规章但真正落到实处的又有多少呢？有些制度、规章，虽然大家都知道一些，但很难落实。有些虽然贯彻了，但缺乏跟踪问效，效果并不明显。比如：《关于*员保障条例》、《*内监督条例》、《关于加强*员经常性教育的意见》、《关于加强和改进流动*员管理工作的意见》、《关于在窗口单位和服务行业基层*组织和*员中建立“三亮三比三评”制度的意见》、《关于加强基层服务型*组织建设的意见》、《中国共产*廉洁自律准则》、《中国共产 dj 律处分条例》等等，基层落实得怎么样，很少有人问津。对这些规定，一般普通*员又能知道多少呢？（三）基层 dj 工作与改革发展稳定的结合上还有一定差距。在理论上讲，二者之间并不矛盾，是互为依存，相互促进的关系。但在实际操作中，在很多人看来，把 dj 工作视为“软任务”，实惠不多，无利可图。这样，常常被经济工作、行政工作、业务工作所取代，还蛮有理由地说“经济工作、行政工作、业务工作上去了，dj 工作自然就上去了，所以 dj 工作先放一放，先把其他工作搞上去以后秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com再说。”这些话，听起来似乎有些道理，但仔细琢磨起来却是很危险的。这样一来，当书记的只抓经济，不抓 dj；抓 dj 的只抓点，不带面；当领导的只看“盆景”，不看“角落”，致使 dj 工作的边缘化、随意化、简单化、形式化、行政化、庸俗化的倾向越来越突出、越来越严重。（四）在基层 dj 工作方式的继承与创新上还有一定差距。我们*在革命、建设、改革、发展的各个时期，创造、积累并形成了许多具有中国特色和中国共产*独有的基层 dj制度、办法、措施。但随着时间的流逝，那些*性强、革命意志坚定、实践经验丰富的老*员、老干部一个个离我们而去，新上来的同志，由于缺乏艰苦环境的磨砺和必要的*性锻炼，对过去行之有效的很多办法措施，感到十分陌生。加上平时不读书、不看报、不上网、不思考，只忙于自个儿的事，遇到 dj 方面的事情，就一问三不知、一筹莫展、不知所措。这样的基层*员干部，特别是基层组织负责人，为数还不少。（五）基层 dj 工作的保障水平与基层 dj 工作的实际需要上还有一定差距。基层 dj 工作经费短缺是长期存在的老大难问题。这几年各地都落实了一些，但远水解不了近渴解决不了大问题。比如，我市从几年前，大多数县（区）每年给每个农村总支（支部）安排了 2 万元的 dj 工作经费，但离实际需要，差距还很大。2 万元的经费对于那些集体经秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com济薄弱的“空壳村”来讲，既是“雪中送炭”，又是“杯水车薪”。一些经费较紧张的机关、企事业...