秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com巡察办干部 2024 年度组织生活会个人对照检查材料根据《关于开好 2024 年度组织生活会的通知》要求，本人通过集体学习与个人自学相结合，深入学习**************思想和*的二十届三中全会精神，系统钻研*章、《中国共产 dj 律处分条例》等*内法规。同时，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护*的团结统一方面。一是政治敏锐性有待加强。在开展巡察监督时，有时存在就事论事的倾向。比如在某次查阅被巡察单位会议记录时，发现某局*组会上多次出现”重业务轻 dj”的讨论倾向，虽然指出了记录不规范问题，但没有从政治建设弱化的高度进行剖析，更没有将其作为执行政治纪律的问题线索移交，反映出政治巡察的”探照灯”作用发挥不充分二是跟踪问效抓得不实。对巡察整改的长期效果关注不够去年向某镇反馈”村集体资产监管缺失”问题后，虽然收到整改报告并销号，但今年再次巡察时发现该镇仍有 3 个村存在资产登记遗漏问题。这说明自己存在”一报了之”的心态，没有持续跟进督促整改，导致老问题出现反弹。三是组织生活参与不够严肃。作为巡察组临时*支部委员，在组内开展批评时存在好人思想。上个月组织生活会上，发现年轻组员小张存在巡察谈话记录不完整问题，只是委婉提醒”要注意工作留痕”，没有结合巡察**纪律要求严肃指出问题，导致类似问题在后续工作中重复出现，影响了秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com巡察质量。（二）增强*性、严守纪律，砥砺作风方面。一是政治定力还需锤炼。在巡察实践中有时存在业务思维惯性，比如查阅某单位*风廉政专题会议记录时，发现其用业务成绩代替廉政教育内容，虽然在工作底稿中作了标注，但未从”两个责任”落实不到位的高度提出整改建议，反映出透过业务看政治的研判能力仍需提升。二是制度执行存在温差。对巡察工作规程的细节把控不够严格，如今年开展村居巡察时，遇到群众反映的征地补偿问题，虽按规定转交属地处理，但后续仅通过电话询问进展，未实地核查整改成效，导致同类问题在巡察结束后仍有反复，这种”程序到位等于工作到位”的认识偏差值得警惕。三是自我革命精神不足。在巡察组内部开展批评时仍有顾虑，上月临时*支部会议上，发现老同事在问题线索研判中存在经验主义倾向，仅以”建议多听听年轻同志意见”的方式侧面提醒，未能结合巡察工作新要求直指要害，这种”抹不开情面”的心态影响了组织生活的政治性。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是统筹协调不够主动。在落实巡察保障任务时存在被动应付心态，例如今年筹备巡察动员会期间，因材料收集涉及多个部门，面对个别单位报送进度滞后的情况，没有及时靠前协调，而是机械等待流程时限，导致会务手册校对仓促，出现个别巡察组联络信息更新不及时的情况，虽未造成重大影响，但反映出服务全局的意识还需强化。二是制度执行存在温差。对巡察档案管理规范落实不够严格，如归档某轮巡察报告时，因临近年底事务繁杂仅对照目录清单进行形式审查，未逐份核对附件页码，事后被上级抽查发现两份佐证材料存在装订顺序错误。这种”过得去就行”的心态，本质是对巡察工作严肃性认识不到位的表现。三是工作方法创新不足。在巡察后勤保障中仍沿用传统模式，今年筹备巡察培训时，继续采用纸质秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com签到、手工统计餐券的方式，未能运用 oa 系统开发电子签到模块，导致会务组夜间加班核对数据，既增加同事工作负担，也影响数据准确性。这说明自身在推动办公室工作数字化转型上缺乏开拓意识。（四）履行全面从严治*政治责任方面。一是政治敏感性有待提升。在落实全面从严治*要求向办公室职能延伸时存在惯性思维，如整理巡察工作领导小组会议纪要时，侧重记录会务流程而弱化对*内政治生活规范的提炼，导致”三重一大”事项决策程序在纪要中呈现不完整。这种将政治要求与事务性工...