秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2024年度*委落实全面从严治*责任工作报告2024年，公司*委坚持以**************思想为指导，全面贯彻*的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻******关于全面从严治*重要论述和*的二十届中央纪委三次全会精神，认真落实集团公司、上级公司全面从严治*暨*风廉政建设工作会议部署，强化落实各层级全面从严治*政治责任，推动全面从严治*向纵深发展。现将有关情况汇报如下。一、2024年工作开展情况（一）加强思想政治引领，坚持用*的创新理论凝心铸魂一是强化学思践悟把牢政治方向。通过“第一议题”、*委理论学习中心组学习等方式，全年29次传达学习******最新重要讲话和指示批示精神，*委中心组理论学习16次。严格落实意识形态工作责任制，坚持专题研究、分析研判、专题督查、定期报告。二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕*中央和上级*委各项重大决策部署，把贯彻落实******指示批示精神贯穿到安全生产、经营稳定等重点任务的推动过程。通过定期召开的dj工作推进会、月度安全办公会，季度经营分析会、信访稳定工作推进会，不定期召开专题会、现场调研、督促指导等方式协调推进各项任务落实，整体保持了稳中向好、稳中有进的良好发展态势。（二）高标准落实dj学习教育要求，助推企业高质量发展一是强化组织领导，夯实工作责任。矿*委坚持以上率下，强化责任担当，及时印发工作方案，成立工作专班，定期召开工作推进会，切实推动基层*组织和*员干部高质量完成dj学习教育任务。二是紧扣目标任务，力求入脑入心。矿*委通过“第一议题”、*委中心组学习、专题读书班、支秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com部“三会一课”等多种方式，组织全体*员深入学习领会******关于全面加强d的纪律建设的重要论述，积极引导各级*员干部准确把握其精神实质和核心要义。全年专题学习******关于全面加强d的纪律建设的重要论述精神13次。三是坚持过程监督，加强督导促落实。矿纪委对照dj学习教育9项工作安排列出督导落实清单，对照工作要求和时间节点定期开展督导检查，发现问题及时督促整改。四是坚持以案促改，强化警示教育。召开全矿警示教育大会，通过观看警示教育片，通报近年来发生在干部职工身边的套取工资、酒驾醉驾、赌搏偷盗典型案例，教育警醒干部职工以案为鉴，切实筑牢思想防线、严明纪律红线、守住廉洁底线。（三）从严抓好压力传导，管*治*责任得到有效落实一是着力夯实主体责任。按照集团公司全面从严治*责任体系建设要求，制定《公司*委全面从严治*工作方案》，组织召开全面从严治*暨*风廉政建设工作会，对全年*风廉政建设工作进行安排部署。制定《公司*委全面从严治*责任清单》，分解任务明确责任，实现五大责任主体人手“一清单”。二是落实*委书记第一责任人责任。定期召开全面从严治*体系建设工作推进会，全年组织召开*委会议3次，专题研究*风廉政建设工作3次，听取纪委专题工作汇报3次。三是督促班子成员落实“一岗双责”。督促班子成员通过参加分管领域的班子会、科务会，听取*风廉政工作情况汇报，与*员干部谈心谈话等多种形式，加强对分管领域*员干部的教育管理和监督。全年集中组织开展分管领导与分管领域*员干部开展谈心谈话2次。四是压实基层*支部主体责任。矿*委与4家基层*支部负责人签订《全面从严治*责任书》，压紧压实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（四）做实做细日常监督，切实做到从严常在常态一是严管关键岗位。组织关键岗位人员召开集体廉政谈话及廉政警示教育大会，签订《关键岗位人员廉洁从业承诺书》，对关键岗位人员存在的苗头性倾向性问题及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。二是聚焦关键少数。严格落实*员领导干部廉洁从业报告制度，对*员领导干部廉洁从业报告进行认真审核，每季度分层次做好报告工作。对新提拔调整的干部开展了任前廉政谈话，签订《廉洁自律承诺书》。三是紧盯重点领域。开展职工薪酬分配问题常态化监督检查，发现问题11条，对11家机关科室工资分配情况进行重点检查，确保工资分配公平公正透明。四是严把关键环节。加...