秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com市林业局2024年度绩效目标考评工作方案2024年，市林业局绩效目标考评工作以**************思想为指导，全面贯彻落实*的二十大和二十届二中全会精神，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，按照省委、省政府和市委、市政府的部署要求，坚持稳中求进工作总基调，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，聚焦“大拼经济、大抓发展”，深入推进林业改革创新，全方位推进林业高质量发展，为加快建设21世纪“海丝名城”贡献林业力量。一、考评内容及分值绩效目标考评内容，包括职能工作目标（重点工作目标、常规工作目标）、行政能力目标、精神文明建设成效、平安建设成效（详见附表）。1.职能工作目标（68分）（1）重点工作目标（64分）。根据省、市为民办实事项目责任分解、市委关于工作要点的任务分工、《政府工作报告》目标任务责任分解、省对市考核指标内容和“项目创优年”“抓城建提品质”“抓开放招商促项目落地”“加快工业（产业）园区标准化”“乡村振兴”“文旅+”“聚侨引侨和泉商回归”等行动方案及优化营商环境、推动海峡两岸融合发展、实施民营经济强省战略、推动科技创新、推进新型工业化、开展新时代山海协作、促进就业和社会保障、保护生态环境、建—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com设海丝名城等市委、市政府重大决策部署和工作任务涉及林业部门的工作内容，设置16个一级指标，36个二级指标。（2）常规工作目标（4分）。根据“三定”职能职责应承担的主要任务和年度工作计划设定2个一级指标，4个二级指标。主要包括森林资源监测监管、林业科技研究推广等工作。2.行政能力目标（20分）重点考评单位自身建设情况，包括全面从严治*、依法履职、机关效能等方面，共设置19个指标。主要考评我局落实全面从严治*主体责任、意识形态工作责任制情况、改革创新、推进依法行政、提高政务服务效率、开展奖惩等方面情况。3.精神文明建设成效（6分）主要考评单位开展精神文明建设情况。4.平安建设成效（6分）主要考评单位开展平安建设情况及安全生产、消防安全的落实情况。二、工作步骤（一）制定方案1.制定绩效目标考评工作方案。7月10日前，制定我局2024年度绩效目标考评表，细化工作任务，明确责任科站和责任人，建立绩效目标落实责任制度。绩效目标考评表经同组互审审核通过后，作为《2024年度绩效目标考评工作方案》的附表，于7月底前报市政府分管副市长审定，报市直政府绩效办—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com审核批复后实施。同时通过局门户网站、政务公开栏等方式向社会公开，接受社会监督。2.制定内部绩效工作方案。根据市直政府绩效办有关通知要求，制定局机关内部绩效工作方案，经局主要领导审定同意后印发实施，并于8月15日前报市直政府绩效办备案。（二）动员部署印发《2024年度绩效目标考评工作方案》，明确工作任务和工作要求，召开动员部署会，进一步统一思想，增强绩效管理意识，确保绩效考评工作有序开展。（三）推进实施建立健全绩效管理运行监测机制，围绕林业重点工作，通过专题调研、专项检查、季度小结、年终总结等形式，加强对绩效运行、目标实现情况进行定期分析，确保绩效目标全面完成。（四）总结自评2025年1月底前，对年度绩效管理工作进行总结自评。绩效自评由各责任科室依据《泉州市林业局2024年度绩效目标考评表》，对承担的工作任务逐一对照进行分析和总结；局办公室根据各责任部门提供的完成情况，组织对年度绩效工作进行分析总结，汇总形成绩效评估情况报告，并做好年终考评迎检准备。三、工作要求—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（一）提高思想认识要树立正确的绩效价值观，坚持把绩效管理作为落实上级决策部署的重要举措，建立完善注重绩效、鼓励创新、创先争优、奋发向上的良性机制，形成注重绩效的良好导向。（二）全面落实责任要按照市委、市政府的决策部署，巩固深化“深学争优、敢为争先、实干争效”行动成果，围绕林业年度重点工作，坚持“清单式交办、台账式管理、销号式落实、结账式考核”，推动年度各项工作高质高效落实。（三）强化结...