秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com某单位领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我单位领导班子紧扣会议主题，深入学习领会**************思想和*的二十大及二十届二中、三中全会精神，围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护*的团结统一；带头增强*性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治*政治责任”等五个方面，紧密结合社区工作实际，认真开展谈心谈话，广泛征求社区居民、*员及辖区单位的意见建议，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护*的团结统一方面。一是政治理论学习的深度与系统性不足。社区领导班子虽积极组织参与各类政治理论学习活动，但学习的深度和系统性有待提升。学习多停留在表面文字的解读，对xx思想等重要理论的核心要义、精神实质未能深入钻研，在学懂弄通做实上存在差距。如，在学习*的二十大报告关于社区治理体系和治理能力现代化的内容时，仅满足于一般性传达，未深入探讨如何结合社区实际推进相关工作，导致理论与实践结合不够紧密。二是对意识形态工作的重视和管控能力欠缺。尽管领导班子认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对社区内意识形态领域的新情况、新问题关注不够敏锐。在面对社区内不同群体的思想动态时，缺乏有效的监测和引导机制。如，在网络交流平台上，有时未能及时发现和处理一些可能影响社区和谐稳定的负面言论，对社区形象造成一定的潜在影响。三是*内政—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com治生活的严肃性和规范性仍需强化。社区领导班子能够按时召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，“辣味”不足。部分班子成员对自身问题剖析不够深刻，存在避重就轻现象，对其他同志的批评也多为建议性意见，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。同时，*内政治生活的一些制度执行不够严格，如“三会一课”制度，存在记录不规范、内容不充实的情况。（二）在带头增强*性、严守纪律、砥砺作风方面。一是*性修养在复杂工作中有所弱化。面对社区工作的复杂性和艰巨性，部分班子成员在处理问题时，*性修养不够坚定，容易出现畏难情绪。在面对涉及居民切身利益的复杂矛盾时，有时过于考虑个人得失和工作风险，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神。如，在推动老旧小区改造项目中，遇到居民对改造方案的强烈反对时，个别班子成员未能坚持*性原则，积极主动地做好沟通解释工作，而是选择回避矛盾，导致项目推进受阻。二是纪律执行在细节方面存在漏洞。虽然社区领导班子能够遵守*的各项纪律规定，但在一些细节方面仍存在不足。如个别班子成员在工作时间存在偶尔迟到早退现象，对工作纪律的严肃性认识不够深刻。在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁准则，但在一些社区活动的物资采购、费用报销等环节，存在对流程把关不够严格的情况，没有做到完全杜绝潜在风险。三是工作作风不够扎实，存在形式主义倾向。在社区工作中，部分班子成员存在工作作风不扎实的问题，形式主义现象时有发生。一些工作部署仅停留在表面，落实不到位。如，在开展社区环境整治工作时，部分班子成员只是简单地安排任务，没有深入实地检查督促，导致部分区域环境整治效果不佳。在社区调研工作中，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入了解居民的实际需求和困难，提出的解决方案针对性和实效性不强。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com于创新方面。一是担当作为意识不足，存在推诿现象。部分班子成员在工作中存在求稳怕乱的思想，担当作为意识不够强。在面对一些棘手问题和复杂矛盾时，存在推诿扯皮、不敢决策的现象。如，在处理社区内长期存在的乱停车问题时，涉及到多个部门的职责，部分班子成员担心承担责任，相互推诿，导致问题长期得不到有效解决，居民对此意见较大。二是创新能力不足，工作方法陈旧。社区领导班子在...