秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com组织生活会对照检查材料（四个带头）根据上级关于开展x的相关要求，支部紧扣本次专题生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护*的团结统一方面。一是在政治站位上还须提高。平时想问题、抓工作，习惯性从监督单位职能责任的一域角度出发，从政治高度认识和把握*中央、省委和市委决策部署相对不足，自觉站在全市发展大局来宏观思考、谋划推动工作有欠缺，不自觉会陷入本位主义倾向。二是强化政治教育的方式单一。缺少把握理论传播和信仰培育“质”“量”“度”等方面的政治站位、政治眼光和政治判断，有时对于在多元化思潮冲击下的x观点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和政治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三是学用结合不紧，能力提升受阻。学习过程粗糙肤浅、学习方法单一、学习态度散漫，导致在统筹兼顾与聚焦重点方面存在明显失衡，存在“图简便、走捷径、下跳棋”的不良倾向。运用新理论、新政策、新精神推动街道实际工作时，理论与实际贴合不紧密，陷入照本宣科、生搬硬套的困境。（二）对照“带头增强*性、严守纪律、砥砺作风”方面。一是纪律自觉尚未完全转化为日常习惯和行动准绳。对自身的纪律建设抓长抓久、常修常炼不够到位，在构建严教育、严管理、严监督、严制度、严责任的完整闭环方面还存在薄弱环节，无论是自己，还是一些分管干部，政治认同、使命认同和身份认同的内生动力都有待提升。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。三是在请示报告上有待加强。对工作中的重大问题、突发情况等都能按规定和程序及时向市纪委请示报告，但对一些日常性工作请示报告得不够勤，且报告时讲成绩多、摆问题少，在贯彻制度规定上还不够到位。（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com敢于创新”方面。一是创新思维能力有待提升。创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、复杂问题规律性研究得不深不透，主动运用“四边”工作法总结经验、发掘亮点还不够，虽然在市级媒体上作了宣传报道，但未在省级媒体上刊发信息。二是敢于担当存在差距，面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。例如，对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。三是勇于担责力度不够。虽然能够承担起自己职责范围内的工作任务，但在面对一些涉及多个部门、协调难度较大的复杂问题时，有时会存在推诿扯皮的想法，担心承担过多责任给自己带来不必要的麻烦。（四）对照“带头履行全面从严治*政治责任”方面。一是政治监督还不聚焦不精准。从宏观视野上思考与微观角度切入开展监督不够精准，比如对市委中心工作了解还不深入，停留在看文件学讲话上，主动向有关领导同志了解情况做得不够；对××在全市××调研谋划、督查推进上监督推动不够，还未做到真正深入进去，开展联动监督调研。—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二是抓支部dj工作融合还不够。对抓支部dj品牌建设缺乏亮点，未真正做到将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同dj工作始终抓紧抓牢，对业务素质、工作完成关注较多，对*性修养、道德品质等强调不足，发挥组织作用加强*员干部教育管理还有欠缺，支部建设还有提升空间。三是对干部的教育管理不够。教育方式方法还比较单一，缺乏针对性和实效性。往往只是通过开会传达文件精神、强调纪律要求等常规方式进行教育提醒，没有根据不同岗位、不同人员的特点和实际情况，制定个性化的教育监督方案，对...