秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com保障民生稳就业主题材料汇编（7篇）目录1.市人社部门携手煤矿企业促就业走笔22.“八个强化”扎实推进劳动力稳就业促增收63.人社部门创新用工服务综述104.激发新就业群体“红色动能”155.推动新兴青年群体高质量充分就业186.聚共识汇合力助推我省高校毕业生更加充分更高质量就业创业237.保障民生稳就业30市人社部门携手煤矿企业促就业走笔面对经济增速放缓、外部环境复杂多变等多重因素冲击，如何保持就业形势总体稳定？近年来，xx市人社部门与当地煤矿企业携手，着力“稳存量、扩增量、提质量”，走出了一条从“能就业”到“高质量就业”的发展之路。就业是最基本的民生。******强调，要“实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com就业”。中央经济工作会议指出，要“突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作”。围绕“稳就业”要求，xx市人社部门依托本地煤电产业体量大、用工需求旺盛的优势，积极与xx矿等煤矿企业对接，鼓励企业吸纳周边群众就业，通过岗位优先供给、技能优先培训、发展成果优先共享“三优先”举措，推动实现“农民变产业工人、产业工人变技能人才、技能人才更有幸福感”，为地方经济社会高质量发展奠定了坚实的就业和人才基础。岗位优先供给，让“农民变产业工人”“我是采煤一区掘一队队长xxx，是20xx年招工入矿的。经过企业多年的培养，从一名农民的孩子成长为一名中层干部，我倍感自豪。现在，我的年收入能达到xx万元以上。”丁武辉生活的转变，是人社部门携手xx矿等煤矿企业，助力“高质量就业”的一个缩影。xx矿位于xx市xx市xx街道办境内，隶属于xx有限公司，矿井核定生产能力为xxx万吨/年，矿井证照齐全，属正常生产矿井，在册职工xxxx人，在当地*委、政府和人社部门的引导和支持下，带动就近就业成效显著。x月至x月是煤炭行业招工的高峰期，xx矿每年都要拿出xxx个左右岗位面向社会招聘生产一线人员，优先聘用附近地秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com区农民。矿上设有职工培训中心，新员工从入职起就要参加为期x天的入职培训，之后采取在岗培训、新型学徒制培训、工学交替培训等方式，进一步学习理论和磨练岗位技能，部分岗位在经过理论、实操等考核，就业人员取得“特种作业操作证”后方可上岗，实现从“农民”到持证上岗“产业工人”的蜕变，人均收入增长x倍以上，生产一线人员人均年收入xx.xx万元，其中：采掘工年收入x万元至xx万元、井下辅助工年收入x万元至xx万元、地面生产性工种年收入x.x万元至x.x万元、地面服务性工种年收入x.x万元至x万元。技能优先培训，让“产业工人变技能人才”“十三五”以来，xx持续推动能源及能源化工首位产业绿色高效发展，实现了正常生产煤矿机械化、智能化“两化”改造全覆盖，促进煤炭行业就业人员从“体能型”向“技能型”转变。在xx市人社部门的帮助指导下，xx矿积极开展职工职业技能等级提升培训，已取得职业技能等级证书xxx人，其中：初级工xx人、中级工xxx人、高级工xx人、技师x人。对取得技能等级人员，企业还发放技术津贴，进一步提高职工收入。工会定期举行职工职业技能竞赛活动，大力弘扬工匠精神，引导职工立足岗位、苦练本领。截至目前，共打造xx名xx工匠、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com发放奖励xx万余元。通过技能培训、技能等级评价和竞赛活动等，全面加强技能人才队伍建设。xx矿培训中心工作人员xx表示，“职工培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分，我们与盘江能源技师学院联合办学，入职后可进行后续的学历提升，取得中专学历。在职期间，也可参加企业与外部培训机构合作的大专、本科学历提升，职工完成自我提升的费用由矿全部报销。如今，我们又新增了技能等级评价，可将初级工提升为中高级技工，并配套相应的激励政策。”发展成果优先共享，让“技能人才更有幸福感”就业是经济发展的“晴雨表”，就业还是劳动者赖以生存和发展的基础、共享经济发展成果的基本条件。长期以来，xx矿坚持发展依靠职工、发展成果与职工共享，不断改善职工生产生活条件，为职...