秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comxx办公室领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料按照关于开好2024年度*员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻**************思想，巩固深化dj学习教育成果，综合发挥d的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护*的团结统一方面。一是执行政治纪律规矩不够严格。对于“*章”“*规”及dj相关规定的重视程度仍显不足，在政治视角下的判断力、分析能力、问题处理的敏锐性亟待增强，学习落实“*章*规dj”的措施不够完善，存在上热下冷、效果逐步减退的现象。例如，虽然在多种场合多次强调抵制酒驾醉驾，并组织*员干部学习相关法律法规及*规dj共计三次，但今年市纪委仍通报了我单位出现酒驾问题一例，说明在教育管理干部职工方面仍然存在不足。二是贯彻落实不够有力。在落实上级决策时，准确性上有待提升，偶尔对于本部门利益的考量多于全局，尚未完全树立全局意识。在长远规划和系统谋划高质量发展方面的推进工作仍需进一步改进，开创新颖的方法及措施以解决基层治理难题的力度不够。例如，尽管我市积极推进基础设施提档升级行动但在加强基础设施的软硬件配套、功能环境优化及构建现代化的基础设施体系方面，仍存在一些短板。（二）带头增强*性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作激情不够饱满。通常认为应更多让年轻人在实践中成秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com长，因此在某些工作上的投入有所减少；假期期间如无紧迫任务，倾向于与家人共度时间，主动花在思考和策划工作上的时间减少。例如，在推进“扩大内需与优化供给”相结合的策略上，谋划不够深入。二是担当意识不够强烈。审核部分上报材料时不够严谨，心想过得去即可，依靠上级领导把关，缺少深入钻研在献计献策、主动解决问题以及创新工作方法方面，积极性和主动性不够充分。三是落实作风不够扎实。有时出现“重布置轻执行、重形式轻效果”的现象，一些工作布置停留在会议和文件中，督查力度不足，导致部分决策在落实中未能取得预期成果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是*性锻炼不够主动。在*性锻炼上缺乏自觉性，经常出现“自我放松”和“自我安慰”的情况；参加*性教育活动时，缺乏深刻的反思和总结。二是道德修养不够高尚。在日常生活中，不时出现攀比心理和享乐主义倾向；在对待个人名利的问题上，缺乏淡泊名利的态度和高尚的境界。三是廉洁自律不够严谨。在廉洁从政方面，存在“小节无碍”的误区；对廉洁纪律的遵守上偶有“打擦边球”的现象；对待家属及身边工作人员时，缺乏必要的严格管理和约束。（四）带头履行全面从严治*政治责任。一是落实*风廉政“一岗双责”缺乏针对性举措。在执行从严治*的监督责任上，跟踪问效的力度不足，缺乏多元化的监督管理渠道，无法全面覆盖*员干部的履职行为、工作作风、精神状态及廉洁自律等方面。对所属部门部分同志出现的苗头性问题，存在“护犊子”心态，不善于运用“四种形态”进行早预防、早干预，导致在监督管理上态度过宽、处理过软，结果导致个别干部因个人事项填报不实而受到dj处分二是*风廉政建设压力传导不够到位。对如何有效激发普通*员的主动性和自觉性缺乏深入思考，管*治*的一抓到底尚秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com需加强，未能完全形成层层压力传导、责任明确到位的局面。（五）履行意识形态工作责任制情况。对意识形态工作极端重要性的认识不足。意识形态工作是*一项至关重要的任务，其领域的斗争是一场无形的战争，目前形势依然严峻复杂，斗争的激烈程度时有升高。然而，部对意识形态工作的关键性重视不够，敏感性较为欠缺，在意识形态领域的较量中，存在着“不想抓、不会抓、不敢抓”的难题，导致意识形态工作“在讲时显得至关重要，而在落实上表现次要，事务繁忙时则被忽视”。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落...