秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2024年度民主生活会“四个带头”个人检查材料（含个人事项上级申报）根据*要求，我深入学习*全会精神，认真研读*规*纪教育内容，以理论学习“强基固本”。围绕“四个带头对照”，对标六大纪律精心制定实施方案，用好征求意见“工具箱”，广泛听取建议，深入开展谈心谈话，确保沟通“见人见事见思想”。同时，认真撰写剖析检视材料，以“深刻剖析主观原因”为镜，实事求是制定整改措施，从严从实做好各项准备工作，为民主生活会奠定坚实基础。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题情况说明：规矩在前，“底线”不失本年度，本人在意识形态、**、国家安全等领域始终严格遵守省委要求，以高度的政治自觉守住“红线”“底线”。这些领域未发生任何问题，但在其他方面仍存在一些不足。（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护*的团结统一方面，“认识有偏差，落实显不足”一是理论学习“浅尝辄止，政治站位“层次不高”。理论中心组学习多以完成上级要求为导向，集中学习安排较为短促，形式也较为单调，主要局限于传达文件、听取报告。个别班子成员未能深入钻研批示指示精神及中央决策部署，对政策内涵和精神实质的理解停留在表面，政治站位和大局意识仍需提高。学习过程中缺乏“系统规划”和“精细打磨”，对理论内核未能做到融会贯通、真学真懂，难以真正入脑入心。二是执行部署“求稳怕乱”，工作推进“亮点不足”。在推动重点工作时，存在“中规中矩”的保守心态，习惯于按部就班完成任务，缺乏秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“出新出彩”的突破性成果。对部分自认为“分外”的工作缺乏主动性，仅满足于“传达有安排、调度有进展”，但具体落实缺乏力度，跟踪问效流于形式。例如，在全面加强企业安全生产工作中，个别同志未能充分履行分管职责，导致部分企业未严格落实安全生产要求，最终被市安委会约谈批评。三是制度执行“流于形式”，民主决策“乏力失效”。民主集中制未得到充分发扬，个别班子成员在决策过程中“大局意识”不强，仅关注自身分管领域，对其他事项“随波逐流”，意见表达多为“随大流”“统统同意”，未能有效发挥“民主参谋”和“协助决策”的作用。同时，**责任制执行不严，通过微信收发文件、办公的现象屡见不鲜。此外，请示报告制度也存在不严格执行的问题，在紧急情况下，偶有“先斩后奏”的情况；对于个人重大事项变动，也未能及时请示报告，规矩意识仍需进一步强化。（二）对照带头增强*性、砥砺作风方面，“修养存短板，作风需打磨”一是*性修养“浅尝辄止”，理论践行“内外脱节”。在*性修养方面，我深刻认识到自己对*的理论体系和历史传承的学习仍不够系统深入，理论掌握停留于表面，未能将*的先进理论“内化于心、外化于行”。面对复杂多变的社会环境和繁重的工作任务时，由于理论储备不足，常感“底气不够”，难以从更高的政治站位分析问题、解决问题。此外，对*的宗旨意识理解不够深刻，服务群众时缺乏主动性和创造性，未能在实际行动中充分彰显共产*员的先锋模范作用。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二是工作作风“求速不精”，团队协作“欠包容性”。在砥砺作风方面，我意识到自己在纪律严明、作风扎实上仍需加强。在追求效率的过程中，有时忽视了工作的规范性，导致细节处理上不够严谨。在团队合作中，我偶尔因过于强调个人见解而缺乏倾听他人意见的耐心与包容性，影响了团队的整体协作与工作效率。同时，面对困难和挑战时，尽管能够保持积极心态，但在“持之以恒、久久为功”的毅力上仍显不足，容易在高压下产生懈怠情绪，需要进一步锤炼作风，锻造韧劲。（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面，“担当显不足，谋划欠长远”一是担当精神“底气不足”，攻坚破局“魄力欠缺”。在市村振兴各项工作推进中，面对不断涌现的新风险、新挑战，部分领导班子成员对政策的精准把握仍显不足，用*的最新理论成果武装头脑、指导实践的力度不够，导致“敢闯敢试、敢为人先”的勇气有所欠缺。对于探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”，胆子不够大，行动不够果断。个别...