2024年领导干部作风纪律自查自纠个人剖析材料.docx

秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2024年领导干部作风纪律自查自纠个人剖析材料按照公司(单字替换)委关于开展作风纪律专项整治的工作部署,本人对照上级要求,结合分管工作实际,认真开展自查自纠。现将个人剖析情况汇报如下。一、基本认识。近年来,(单字替换)(中间的意思,一个名称替换)持续推进全面从严治(单字替换),为国企改革发展提供了坚强政治保证。作为一名国企领导干部,必须把纪律规矩挺在前面,以更高标准、更严要求管好自己。通过这次自查自纠,使我深刻认识到自身存在的问题和不足,找准了努力方向。二、主要问题。(一)政治站位有待提高。一是学习贯彻(是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃)不够深入,有时存在学习浮于表面的情况,与工作实际结合不够紧密。例如,在6月份的公司安全生产会议上,对(一个伟人的名字加最高职务,你可以前后对照进行—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com准确替换)关于安全生产的重要论述的理解和运用不够到位,导致在部署下半年安全生产工作时,重点不够突出,措施不够具体。二是对“国之大者”的认识还不够深刻,站位不够高,格局不够大,谋划工作时考虑全局性、战略性不够。例如,在推动企业数字化转型过程中,对国家战略和行业发展趋势的研判不足,导致部分数字化项目与公司整体战略契合度不高。(二)责任担当需要加强。1.面对分管部门多少项目推进缓慢的问题,存在“等一等”“看一看”的思想,推动力度不够,导致项目进度延误了多少个月,预计造成经济损失约多少万元。主要原因在于对新技术的应用风险评估过于保守,决策不够果断。2.对基层反映的×问题,虽然及时组织调研,但解决办法不够有力,存在“松口气”“歇歇脚”的想法。(三)工作作风需要改进。一是调研不够深入。去年去基层调研多少次,但每次时间较短,主要听取了车间主任的汇报,与一线工人交流不够充分,没有完整掌握第一手资料,对一线工人的实际困难了解不足。二是统筹协调不够有力。在推进多少项目时,部门间协调不够到位,造成工作进度延误。三是落实不够精准。虽然按期完成了上级要求的各项指标,—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com但在细节把控上还有欠缺,例如安全警示标识设置不够规范,个别特种作业人员的培训不到位,存在安全隐患。(四)廉洁自律要更严格一是对“小事小节”重视不够。在公务接待中,有时未能严格执行八项规定精神,存在用餐标准略超规定的情况。在某月份接待兄弟单位考察时,由于安排不周,导致用餐标准超过规定300元。二是对分管部门的财务报销审批不够严格,有时过于草率。例如,在审批软件采购费用时,未仔细核对发票内容与采购清单,存在报销不规范的情况。三、整改措施(一)提高政治站位一是建立个人学习清单,每周至少安排2小时系统学习(是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃),特别是关于安全生产和数字化转型的重要论述,做好学习笔记,每月撰写不少于1篇学习心得体会,年底前完成一篇高质量的专题研讨文章。二是深入学习贯彻(单字替换)的(一次重大会议,五年—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com召开一次)精神和国家关于数字经济、安全生产的战略部署,结合企业实际,制定3项具体举措,推动企业高质量发展,例如:a)推动“安全生产信息化平台”建设;b)开展安全生产技能提升培训;c)研究数字化转型最佳实践案例。(二)强化责任担当1.对分管的智慧工厂项目,建立周例会制度,每周五下午召开项目推进会,汇报项目进展、解决遇到的问题,确保项目在某月底前完成上线试运行。制定详细的项目实施计划,明确每个阶段的目标、时间节点和责任人。2.每月至少深入基层一线3天,开展安全生产隐患排查,重点关注一线员工的操作规范和设备安全状况,每月解决实际问题不少于2个,例如解决设备老化、安...

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