秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comxx*委书记2024年抓基层dj工作述职报告今年以来，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，扎实贯彻落实*的xx大和二十届三中全会精神，坚定不移地推进dj工作，坚定践行十六字方针，从战略层面谋划宏图大计，借鉴实践经验，以高质量的dj工作凝聚精气神，实现强大的内聚力和战斗力，促进产业升级，努力打造高水准行业标杆企业。一、主要举措（一）强化理论武装，争当信念坚定的“播种者”。我们扎实开展*纪*规教育，持续引导全体*员深入学习修订后的《中国共产*纪律处分条例》，做到知纪明纪、知行合一，提高*员的纪律意识和责任担当。严格落实“首要议题”制度，制定下发《*委理论学习中心组年度学习计划》和《*员理论学习计划》等文件，紧密围绕公司的高质量发展目标，深入学习习近平***的重要讲话和指示精神，以及*的二十届三中全会的重要精神。我们规范学习形式，明确学习重点，通过开展中心组学习、主题*日、以及民主生活会等多种形式，引导*员干部用*的最新理论武装思想，指导实践，推动工作落实。我们快速响应上级精神，紧密结合实际，制定落实任务清单、学习计划清单、—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”。推出“每日一学”“每月一测”等特色学习活动，充分利用红色教育资源，认真贯彻习近平***在本市考察时的****精神，通过实践体悟真理力量与实践威力。针对公司项目建设中遇到的堵点、难点，我们系统梳理调研课题，明确调研对象，列出调研清单，最终形成调研报告，做到摸清情况、找准问题，切实推动解决，确保全体职工感受到实实在在的成效。（二）增强dj引领，争做组织发展的“领航者”。坚定不移地将dj工作贯穿于项目建设中，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”落到实处，融入行动。上级的决策部署在哪里，公司攻坚的方向就指向哪里，企业转型发展的基调更加鲜明。一是将主题*日活动转移至项目一线，组建“*员先锋队”、设立“*员示范岗”，通过“大dj”汇聚力量，凝聚人心，保证*的领导在每个环节中的作用，不断打造精品项目。二是根据职工实际需求，制定“急难愁盼”问题清单，实施即知即改清单，借助督查督办推动工作落地，通过挂图作战、逐项消除问题的方式，确保民生实事清单的100％闭环落实。解决职工子女异地入学难题，消除职工后顾之忧；改善职工用餐环境，提高食堂餐品质量；推进电动车充电桩选址，全力保障职工通勤需求；筹建妈咪小屋、职工书屋，为职工提供—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com贴心服务，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。三是坚持以dj带动工建、团建，全力支持工会和共青团的独立工作。选举新一届工会委员会和团委，始终以维护职工权益和企业和谐发展为核心，强化职代会建设及职工民主管理，推进职工住宅、活动场所和食堂等建设。广泛开展劳动竞赛、技术比武、文体活动、安全生产监督及教育培训等常态化活动，及时实施健康体检、节日福利及困难帮扶等惠民举措，切实发挥桥梁纽带作用，提高职工满意度和幸福感。组织“共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军作用。四是坚定“人才是第一资源”的理念，持续优化人才结构，人才队伍展现出年龄结构合理、学历结构优良、职称层次优质和政治素质过硬的特点。落实“四论四不唯”“三让三不让”选人用人导向，及时选拔基层管理人员，优化干部队伍知识和年龄结构。坚持“*管人才”原则，积极引入多名博士、专家及技术骨干，营造“近者悦、远者来”的人才乐土。（三）精细化dj品牌，争作经验创造的“先行者”。围绕项目建设、试生产及生产工作的各个环节，全力执行领导班子基层*支部工作联系点制度，促进支部活动载体、工作方式和运行机制的规范化和有效化，启动“一支部一标杆”和“一支部一品牌”创建工程，*委书记亲自谋划、制定、部署，*委委员—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com定期指导联系点dj品牌建设；加强督导考核，随时调度、督办问效，为支部品牌建设掌稳舵、把好向。*支部结合实际，充分...