秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comdj品牌创建经验交流材料汇编（3篇）dj品牌创建经验交流材料汇编（3篇）dj品牌创建经验交流（集团公司）在长期实践中，国有企业*的建设，不仅逐步形成了具有一系列学科意义的基础理论、基本概念和*务理念，而且涌现出具有中国特色、国企特点的方式方法、制度机制和平台载体。新时代国企dj，在丰硕的理论成果和多彩的实践特色映照下，已经成为一种灿烂夺目的文化。dj品牌的本质定位，dj品牌在本质上就是dj文化品牌。dj品牌的建设是dj工作理念、形式、载体、机制的重要创新，是dj工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的重要总结，也是加强*的先进性建设的重要载体和有力抓手，展示的既是dj的特色，也是dj文化的面貌。创建国企dj品牌，就是对国有企业在推进基层dj领域的各方面所取得的创新实践和典型经验进行标准化、规则化的规范和提炼，形成更容易被认同和吸引、更具有传播性的国有企业dj品牌。dj品牌要解决问题问题是时代的声音，也是打造基层dj品牌的基点。对于基层面临的普遍性问题，特别是针对基层dj中的短板弱项和长期没有破解的老大难问题，基层*组织要以创新—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的方式探索解决。一、找准问题是打造品牌的切入点，解决问题、推动基层dj全面进步和整体提升，是打造品牌的着力点和发力点基层*组织在dj品牌建设工作中，对自身dj工作的有机整合和提炼升华不够重视；*员对*组织品牌价值的核心和源泉认可度和支持度不高；*组织在品牌规划、定位、设计等环节，不重视集思广益、群策群力，发挥全体*员的作用；*组织品牌建设没有充分结合“关键是领导、基础在支部、落实靠*员”的工作机制；在大事急事面前没有展示出更加过硬的作风、更加务实的举措、更加扎实的行动。xx市公共交通集团有限公司（以下简称：xx公交集团）第三运营公司*委运用“dj+”模式，形成“xxxxx工作法”dj品牌。围绕x个中心，“科学组织运营，保障乘客出行”。抓住x个关键，牢牢抓住“dj引领，风险防控”关键点。搭建x个平台：学习交流的平台、职工展示的舞台、同岗竞优的赛台。开展x级联管，*员帮扶内生动力、调度员协调督促发力、*员责任区履职践诺奋力、*支部联动协同聚力。实现x个优秀：锻铸dj品牌、运营效率、服务品质、安全管理、机务保障五个方面。公司*委把dj工作融入日常经营管理各方面、全过程，使dj工作与中心工作、重点任务深度融合，以“能力作风建设年”活动—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com为抓手，落实“三标”工作。一是聚力为民。xxxx年疫情期间，组织“*员帮帮团”为封控社区居民代购生活用品xxx次，组织“明明志愿服务队”为群众义务免费理发xxx余人，组织“志伟*员突击队”开展“四送一助力”活动，为周边社区和交巡警送去面包、方便面、口罩、消毒液等物品xx次。二是聚力铸魂。年内已组织红色教育基地参观学习x次，支部*员大会组织学习强国“有奖竞答”xx次。三是聚力同心。*员示范岗交流学习xx次，公交车长月度行为安全观察和夜查xx次，xx条线路自发成立xx个小组自纠自查提升服务品质。四是聚力强基。以x级联管机制为依托，班组、个人与星级线路、五星车长“双对标、双提升”，坚定了使命担当、锤炼了*性修养、厚植了为民情怀。五是聚力抗“疫”。组织车辆xxx辆次转运xx市二七区疫情原因需隔离居民xxxx余人次，在职*员疫情防控“双报到”率xxx%；各车队*支部主动联系多个社区提供“移动核酸检测车”免费服务市民xx辆次。二、打造基层dj品牌，需要清醒认识到本单位dj工作的基础和优势，坚持问题导向，真抓实干、凝心聚力，努力提升dj—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com质量需要突出工作重点，深入调查研究，狠抓工作落实，狠抓整改提升，坚持点上突破、面上提升，干出实效，促使基层dj均衡发展。需要通过打造和创新高质量的dj品牌，彰显基层*组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力，扩大*组织的认可度、知名度、美誉度和忠诚度，提升基层*组织服务能力和组织形象。xx公交集团快速公交公司聚焦运营生产、创先争优、意识形态、创新载体，打造“brt让城市更有温度”dj...