秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com乡镇支部书记月度绩效工资管理办法乡镇支部书记月度绩效工资管理办法为进一步激发支部书记工作积极性、主动性，推动村级事务高质量开展，经镇*委研究决定，实施村支部书记月度绩效考核，每月绩效工资1000元。为规范工作开展，特制定如下暂行办法：一、月度绩效工资管理内容1、镇*委政府、工作区及各业务口组织举办的各类会议、培训等集体活动，不遵守会场纪律、迟到、早退的每次扣50元；未经批准，替会、无故不参加的扣100元。由工作区、会议组织者提报。2、工作区、各业务口下发的各类日常通知、报表、工作落实等，未按时保质保量完成工作任务的一次扣50元；不积极配合、未落实到位的每次扣50元；低保动态管理不到位，每发现一次扣100元。由工作区、相关业务口提报。3、未按规定记账并及时公开，或未及时上传至“我爱我村”软件平台的，每发现一次扣50元；凡重大事项未按照镇规范化管理制度规定召开群众代表会议，或未履行招投标手续，每发现一次扣50元；村集体收入不按时上交镇代管资金账户的，发现一次扣100元，出现问题的及时交纪委监委调查处理。由—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工作区、相关业务口提报。4、村干部工作日期间，值班坐班无故脱岗、空岗的，每发现一次扣200元，当月连续两次的扣500元、连续三次的扣1000元；每月采取抽查方式督导村级活动场所卫生、主题*日活动和dj资料整理情况，村级活动场所卫生不达标的发现一次扣100元，未按要求组织开展主题*日活动或应参会*员参会率不足70%的，发现一次扣200元，dj资料整理不规范的发现一次扣100元；未按要求及时缴纳*费的，发现一次扣100元。由镇dj办提报。5、违反相关规定，工作日期间午间饮酒的，发现一次扣200元；现任村“两委”成员中，每发生一起*员违法违纪事件扣100元。由镇纪委监委提报。6、对脱贫攻坚工作不重视，或贫困户信息掌握不全，或“两不愁三保障”排查不细致、落实不到位，或在迎接上级督查、检查、考核、验收、帮扶责任人走访等工作中，不积极配合，导致出现问题的，每发现一次扣200元；发现问题未及时整改的，每发现一次扣500元。由镇扶贫办提报。7、对村居范围内空闲院落巡查不到位、管控缺失，导致出现违法生产及违规作业现象，每发生一起扣300元；出现村辖区内有非法储存危险化学品、烟花爆竹等违禁物品未及时上报—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的，发现一起扣200元；对于村安全管理工作不到位，导致村辖区发生安全生产事故造成重大影响的，一次性扣1000元。由镇应急办提报。8、巡查不到位，对村辖区内发现散乱污企业，或养殖户非法排放污水、粪污以及其他污染问题，未及时上报并制止，造成影响的每发现一起扣200元；辖区内出现秸秆焚烧现象的，发现一起扣200元；对于重大活动时发生焚烧现象或者连续发生焚烧现象的，每发现一次扣500元。由镇环保办提报。9、对村内人居环境重视程度不够，对保洁员以及群众监督不到位，导致村内出现较大“三堆”以及垃圾死角，在镇级及以上暗访检查中出现问题的，每发现一次扣100元。由镇环卫站提报。10、对村内存在的矛盾纠纷化解不积极、不主动，造成集体访、越级访、反复访的，每出现一起扣200元；出现上访事件，不积极配合进行接访、劝解等工作的，每出现一起扣200元；对发生到市去省进京上访，未及时发现上报并积极处理的，每出现一起扣500元。由镇综治办、镇纪委、镇dj办提报。11、对村内巡查不到位，导致群众未经审批，擅自进行养殖棚、房屋等建设的，每发现一起扣300元，两起及以上支部书记予以免职；未办理相关手续，群众占用基本农田、一般农—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com用地进行乱搭乱建等违法行为，未及时制止并上报的，每发现一起扣300元；有违法占地图斑不积极处理的，每发生一起扣200元。由镇城建站、镇畜牧办提报。12、对村内养殖户监督不到位，出现使用、售卖“瘦肉精”等违禁药品的，发现一起扣300元。由镇畜牧办、市场监管所提报。13、*委政府根据工作需要，安排的其他各项临时性工作任务，可根据工作实际进行研究，并确定考核标准。14、对发...