秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2024年公司*支部书记抓基层dj工作述职报告2024年以来，***公司*支部坚持以**************思想为指导，按照集团公司*委工作部署，不断培育新质生产力新动能，以dj“软实力”激发“新动能”成为“硬支撑”，进一步提升dj工作质效，切实以高质量dj引领保障高质量发展。现将一年来dj履职情况汇报如下：一、工作履职情况（一）强化铸魂筑基，在加强领导力上水平。一是切实聚焦学习重点。坚持把*的政治建设摆在首位，坚持不懈用**************思想凝心铸魂，坚持和完善“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题*日、专题研讨等方式，把*的创新理论学深悟透、学懂弄通。二是切实健全制度机制。巩固拓展zt教育成果，建立健全“四个以学”长效机制，注重原原本本学、及时跟进学、联系实际学，采取集中宣讲、讲*课、展板等方式，推动学习宣贯*的二十届三中全会精神走深走实。三是切实创新方式方法。探索和创新dj活动方式，通过开展红色教育、观看红色影片、沉浸式教学等有特色、接地气、有实效的工作举措，引导和教育*员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（二）强化开拓创新，在激发创造力上水平。一是聚焦创新赋能。培育新质生产力新动能，以“岗区队”创建、dj联建共建、*组织书记领衔项目成果展现担当，推动*的建设与产学研深度融合，为公司高质量发展增势赋能。二是聚焦应用拓展。深入拓展区块链、人工智能、大数据等创新技术的应用，用新思路、新举措、新模式去破解企业经营发展中的难点、堵点问题。三是聚焦数智提升。以“电商平台数智提升”*员先锋队为发力点，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com立足“新”，不断加强核心技术探索；稳步“进”，扎实做好重点项目建设；对标“优”，不断完善平台系统功能，全面提升集团公司采购数字化、标准化、精细化管理水平。2024年，公司获得软件著作权*项、发明专利*项、核心期刊发稿*篇，获得*市“创新型”中小企业、“专精特新”中小企业等称号。（三）强化赋能驱动，在增强战斗力上水平。一是抓品牌建设。坚持“围绕中心抓dj，抓好dj促发展”的要求，扎实推进服务质量品牌建设，规范和优化供应商数据管理流程，调整ecp平台技术服务费收费模式，助力提质增效发展，持续擦亮“规范、高效、专业、贴心”的服务品牌。二是抓商城建设。稳步推进华电商城建设，厚植新质生产力新优势，“提质”“扩量”“增效”并举，着力补短板、拉长板、锻新板，以奋进加速度努力打造“品类齐全、质优价廉、阳光规范、高效集约、数字智能”的优秀商城。公司荣获“*企业采购电商化运营模式领先企业”“*企业电商平台数智化创新领先企业”。三是抓联建共建。与上下游合作企业*组织、行业先进单位*组织签订联建协议*份，通过dj搭台、业务唱戏，共享资源、共克难题；联合开展市场调研*次，攻克供应链协同难题*个，促成合作项目*个，为公司拓展业务渠道、提升市场竞争力注入强劲动力。（四）强化聚合心声，在彰显凝聚力上水平。一是坚持*管人才。探索实施管理人员能上能下机制，持续推进人才队伍建设，优化公司人力资源配置，促进人岗相适，为加快创建一流电子商务平台提供坚强的人才支撑。二是坚持文化同一。落实“文化同一”文化方针，培育和践行华电奋进文化，推动*的建设和中华优秀传统文化创新融合，注重节日民俗,弘扬传统秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com文化，创新性开展非遗体验、国学实践等活动，不断增强企业文化“软实力”。三是坚持关心关爱。充分发挥群工团的桥梁纽带作用，建立健全关心关爱职工群众长效机制，将职工群众“所需”与*组织“能为”无缝衔接起来，强信心、聚民心、暖人心、筑同心。二、存在的问题和不足（一）实用性不够。虽然按要求组织了各类政治理论学习活动，但多以集中读文件、观看线上讲座为主，学习内容与电商工作融合方面存在短板，未能精准挖掘*的先进理论、方针政策对电商运营、市场开拓、客户服务等关键环节的指导价值，学习成果难以落地生根。（二）互动性不够。*支部与业务部门沟通协作机制还不够顺畅，制定dj活动计划未充分征求业务口意见，业务部门参...