秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“吃喝风”谈话记录（一对一）“吃喝风”谈话记录应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。谈话记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XX会议室谈话人：XX（上级领导）被谈话人：XX（下属员工）记录内容：XX领导：小X，今天咱们聊聊关于“吃喝风”的问题。最近公司内部在这方面有些反映，我想听听你的看法。XX员工：领导，我认为“吃喝风”确实是个值得关注的问题。有时候一些同事会利用工作之便聚餐，而且有时会涉及到一些不必要的奢侈浪费。XX领导：是啊，这种现象不仅浪费了公司的资源，还可能影响团队的风气。你觉得我们应该如何应对这个问题？XX员工：我觉得可以从以下几个方面入手：首先，公司可以制定更明确的报销制度，对于餐饮等费用的报销进行严格审核；其次，加强宣传教育，让同事们意识到“吃喝风”的危—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com害性；最后，领导层也应该以身作则，树立良好的榜样。XX领导：你说得很对。我们确实需要从制度、宣传和领导示范三个方面来入手解决这个问题。另外，我也想听听你对其他同事在这方面的看法和建议。XX员工：我觉得大部分同事还是很有自觉性的，但也有一些人可能会存在侥幸心理。因此，我建议可以定期开展一些关于“吃喝风”的自查自纠活动，让大家更加深入地认识到这个问题的严重性。XX领导：很好，你的建议很有建设性。我们会认真考虑并采取相应的措施来解决这个问题。同时，我也希望你能够积极参与到这个过程中来，共同维护公司的良好风气。XX员工：好的，领导。我一定会认真履行自己的职责，为公司的发展贡献自己的力量。结束语：本次谈话就“吃喝风”问题进行了深入交流，双方都提出了宝贵的意见和建议。相信在大家的共同努力下，公司的风气一定会越来越好。—2—