秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com聚焦基层党组织和党员队伍建设方面存在问题和原因分析情况根据上级*组织关于开展基层*组织和*员队伍建设情况调研的要求，我单位深入基层、深入实际，采取座谈交流、问卷调查、实地走访等方式，对基层*组织和*员队伍建设方面存在的问题和原因进行了深入调研分析。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）基层*组织建设方面1.部分基层*组织政治功能发挥不足。一些基层*组织对新时代*的建设总要求理解不够深入，落实不到位，政治学习流于形式，缺乏深度和实效，导致政治引领作用弱化，在凝聚人心、推动发展、化解矛盾等方面的作用发挥不充分。例如，部分*支部“三会一课”制度落实不到位，学习内容与实际工作结合不紧密，*员参与度不高。2.基层*组织战斗堡垒作用发挥不充分。一些基层*组织缺乏攻坚克难的锐气，在服务群众、推动发展、维护稳定等方面的作用发挥不明显。例如，在一些急难险重任务面前，部分*组织缺乏担当精神，*员先锋模范作用发挥不突出。3.基层*组织建设缺乏创新活力。一些基层*组织工作方式方法比较传统，缺乏创新意识，难以适应新形势新任务的要求。—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com例如，部分*组织活动形式单一，内容枯燥，吸引力不强，难以调动*员的积极性。4.dj工作与业务工作融合不够深入。一些基层*组织存在“两张皮”现象，dj工作与业务工作结合不够紧密，dj工作对业务工作的促进作用不明显。例如，部分*组织缺乏将dj工作融入业务工作的有效机制，导致dj工作与业务工作“两层皮”。（二）*员队伍建设方面1.*员队伍结构有待优化。一些基层单位*员队伍年龄结构老化、知识结构单一，缺乏年轻*员、高学历*员和专业技术人才*员，难以适应新时代发展需要。2.*员教育管理不够严格规范。一些基层*组织对*员的教育管理不够严格，缺乏有效的激励和约束机制，导致部分*员理想信念模糊、纪律规矩意识淡薄。例如，部分*员不按规定参加组织生活，不履行*员义务。3.*员作用发挥不够充分。一些*员缺乏担当精神和奉献意识，先锋模范作用发挥不明显，在群众中缺乏影响力和号召力。例如，部分*员在关键时刻不敢亮身份、不善于发挥作用。4.*员队伍缺乏活力。一些基层*组织缺乏吸引力和凝聚力，难以吸引优秀人才加入*组织，导致*员队伍缺乏活力。二、原因分析—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（一）主观方面1.思想认识不到位。一些基层*组织和*员对新时代*的建设总要求理解不够深入，对加强基层*组织和*员队伍建设的重要性认识不足。2.责任落实不到位。一些基层*组织书记抓dj工作力度不够，责任落实不到位，导致dj工作流于形式。3.工作方法不科学。一些基层*组织工作方式方法比较传统，缺乏创新意识，难以适应新形势新任务的要求。（二）客观方面1.基层工作任务繁重。一些基层单位工作任务繁重，人手不足，导致dj工作难以得到有效保障。2.保障机制不健全。一些基层*组织缺乏必要的经费和人员保障，导致dj工作开展困难。3.外部环境影响。一些基层单位受外部环境影响较大，dj工作开展面临诸多挑战。三、下一步工作建议1.加强思想政治教育。深入学习贯彻**************思想，提高基层*组织和*员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2.强化责任落实。压实基层*组织书记抓dj工作的主体责任，建立健全责任追究机制。—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com3.创新工作方式方法。积极探索新时代基层dj工作的新思路、新方法，不断增强dj工作的吸引力和实效性。4.加强队伍建设。注重培养和选拔优秀年轻干部充实到基层*组织，优化*员队伍结构。5.健全保障机制。加大对基层dj工作的经费和人员投入，为基层dj工作提供有力保障。6.加强督促指导。上级*组织要加强对基层dj工作的督促指导，帮助基层解决实际困难。我单位将认真贯彻落实上级*组织的部署要求，进一步加强基层*组织和*员队伍建设，不断提高*的建设质量，为推动各项事业发展提供坚强组织保证。—4—