秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com公司*委能力作风建设工作总结。为进一步巩固拓展学习贯彻（据实替换）zt教育成果，促进干部职工不断提升能力抓落实、转变作风促发展，公司（名称替换）委深入开展能力作风建设提升深化年活动。具体汇报如下。一、以学习之“力”，筑思想政治之“基”，聚焦思想引领，提升干部职工思想水平。公司（名称替换）委将作风建设作为一项重大政治任务，先后召开多少次专题会议，认真学习《×》深刻领会作风建设的重要意义。严格落实“第一议题”制度，系统学习领悟（名称替换）的（据实替换）精神、（据实替换），累计开展（名称替换）委理论学习中心组学习多少次，集体研讨多少次，撰写学习心得体会多少篇。全面落实“三会一课”等（名称替换）的组织生活制度，引领使命，促使全体干部职工切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重上好警示教育“廉政课”，通过观看警示教育片、讲廉政（名称替换）课、等形式多样、推动作风持续向好。二、以制度之“治”，提治理之“效”，聚焦作风建设，打造风清气正的良好环境。—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com公司（名称替换）委认真履行（名称替换）委主体责任，严格落实（名称替换）建工作责任制，坚定推进（名称替换）风廉政建设，全面加强思想工作，履行“一岗双责”，带头作出岗位承诺。组织签订《（名称替换）风廉政建设责任书》多少份，签订《廉政承诺书》多少份，通过层层签订责任状，将作风建设落实到每个领导干部职工，明确责任追究制度。子进一步加强单位内控机制建设，制定了《思想和廉政警示教育×制度》等制度，扎紧制度牢笼，进一步强化作风建设。三、以服务之“优”，提升服务质效之“好”，提升内部服务质量，加强团队凝聚力。公司（名称替换）委着力加强公司内部关怀，建立健全多少名离休干部“一人一策”电子服务档案，掌握离退休干部的基本情况和需求，切实为离休干部提供更多个性化、亲情化、精细化服务。加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度，采取在职领导干部“一对一”“一对多”的方式联系本单位离退休干部，确保所有离退休干部有人关心、有人帮助、有人服务，做到最新政策及时传达，学习资料及时送达，生病住院及时探望。开展走访离退休干部及离休干部遗孀多少人次，开展送学上门多少次，让离退休干部感受到来自组织的关怀。加大对一线工人的关系，发放高温补助，及时提供科学降温药品，建立职工—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com之家，帮助有困难的职工多少人。四、突出一个“引”字，丰富平台载体，强化干部职工对作风建设的学习。通过组织老干部开展学习讲座、集中宣讲、互动交流、家风讲述等活动，发挥广大离退休干部在作风建设中引领示范作用，不断推动公司作风建设走深走实。积极筹划举办干部职工作风培训班、系统年轻干部能力提升班，对工作人员“蓄能充电”。开展干部职工团建活动，增加团队凝聚力和战斗力，提振干事创业精气神。五、以举措之“实”，聚焦主责主业之“好”，进一步提升企业盈利能力。公司（名称替换）委坚持能力作风就是生产力、战斗力、竞争力，以激扬“×”精气神为主题，以能力作风建设“向发展大局聚焦、向营商环境聚力”为重点，进一步把公司干部职工牢记嘱托、奔竞不息的干劲鼓起来，起步冲刺、决胜全年的状态提起来，让“敢为善为、担当有为”成为公司的鲜明标识，为加快打造×企业提供更强动能。共拓展合作企业×，实现营业收入增长多少%，利润增长×。公司（名称替换）委始终坚持把深化能力作风建设“工作落实年”活动工作作为系统性工程，坚决整治作风顽瘴痼疾，—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com大力弘扬改革创新精神，不断提高工作的精气神，努力为推进公司发展作出积极的贡献。—4—