秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com网格化管理情况汇报近年来，xx州认真贯彻落实省委平安xx建设“十个一”工作要求，紧密结合农牧区社会结构特点，构建“全域覆盖、多网融合、实体实战、共建共享”的社会治理网格化管理服务体系，打造农牧区基层社会治理新模式，不断提升基层治理现代化能力和水平，群众获得感、幸福感、安全感明显增强。一、坚持dj引领，强化网格化服务管理基础。坚持*对一切工作的领导，是*和国家的根本所在、命脉所在，也是广大群众的利益所系、幸福所系。xx州切实加强对基层社会治理的领导，充分发挥dj引领作用，强化网格化服务管理组织保障。高站位健全网格机制。充分发挥*在基层社会治理实践中总揽全局、协调各方的领导核心作用，将各级*委、工委、*组、*支部以及15353名*员全部纳入889个大小网格中，全州共组建社会治理队伍745个13410人，持续推动基层社会治理重心下移、力量下沉、资源下倾，深入推进基层dj与基层治理协同共治，探索打造网格化治理新模式。高质量划分网格区域。立足xx人口布局分散、人员构成复杂、山大沟多沟深等州情实际，将农牧区和城镇社区合理区分开来，以网格化治理为突破点，按照“合理定界、规模适度、力求覆盖、动态调整”的原则，科学划分乡镇、村社、小组三级网格，将原本条、块相对较为分散的基层管理模式统一整合为基层社会治理“一张网”，科学构建“全科网格”。高标准建强网格队伍。网格化服务管理，关键在人。我们按照“忠实可靠、人岗相适、因地制宜、务实管用”的原则，明确网格员准入、管理、考核等内容，健全完善网格员管理机制，规范网格员队伍管理，公开选聘1774名高素质全科网格员充实到各级网格工作，有力保障基层网格工作有序开展。定期举办基层社会治理网格员队伍培训班，采取“线秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com上+线下”“理论+实践”方式，协调各职能部门对负责林草生态管护、治安管理、交通安全、信访调处工作的人员定期进行业务培训，提升网格员履职能力。研究制定《关于进一步加强和规范网格化服务管理的工作意见》，进一步完善网格员工作职责、目标管理、人员选聘、考核奖惩、学习培训、工作纪律等制度，推动网格化服务管理和群防群治工作规范高效、常态有序开展。二、坚持聚合资源，优化网格化服务管理功能。基层社会治理的资源非常宝贵，需要科学统筹，汇聚力量，才能发挥更大效能。我们坚持科学整合人员、信息、数据等资源，进一步优化网格化服务管理功能，实现“1+1＞2”的效果。整合队伍聚力。坚持优化资源、整合力量，按照基础网格“一长一警两员+n”（即：网格长、村警、网格指导员、网格协助员、n个专兼职网格员）的模式，村（社区）两委成员、社区工作者、村警任专职网格员。按照不同的网格类型，整合辖区内草原生态管护员、林业生态管护员、村级动物防疫员、村医、水管员、村警、志愿者等社会力量，并将社区民警、市场监管人员、城管力量、环卫工人、出租车驾驶员灵活配备到网格中，建立兼职网格员队伍，把网格员业务工作与兼职网格员工作结合起来，在专职网格员的指导下参与开展基层社会治理和网格内各项工作。网络融合聚力。按照“综治中心+网格化+信息化”的服务管理模式，自主研发xx州市域社会治理信息平台，集成信访维稳、雪亮工程、智慧安防、重点人员管理等平台，对人、地、物、事、组织等要素实行信息化动态管理，与省平台互通、信息共享。投资5800万元，实施xx州公共安全视频监控增点扩面建设项目和xx州综治维稳中心建设项目，建设视频监控7000余路，实现全州重点部分视频监控全面覆盖，构建起了具有指挥调度、事件分拨、分析研判、应急联动等功能的区域社会治理“智脑”。特色品牌聚力。坚持和发展新时代“枫桥经秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com验”xx实践，扎实推进基层社会治理“微创新”，在州级层面扎实开展“八无六有”平安村社创建，打造了诸如金滩乡农牧区矛盾纠纷调处“六小”工作法，阿柔乡“千岗万哨”、刚察“五级平安网”、“红色物业”等一批县乡层面平安建设“微品牌”，做到了基层网格化治理中“一县一品，各有所长”。三、坚持智慧赋...