秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com*课：公司*委dj工作典型经验材料近年来，公司*委坚持以**************思想为指导，深入贯彻*的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持大抓基层鲜明导向，通过深入实施基层dj提质增效“七抓”工程，不断明晰增强基层*组织政治功能和组织功能的实施路径，全方位推动“根”从基层抓牢、“魂”从堡垒筑强，切实把dj优势转化为推动高质量发展、履行强军首责的强大动能。一、聚焦上下贯通“抓组织”，筑牢“基本盘”。公司*委在构建上下贯通、执行有力的组织体系下功夫，全面夯实组织根基。以“有效覆盖”规范组织设置。坚持“四同步、四对接”，按照企业机构调整变化，健全完善基层组织体系，按要求认真开展基层*组织换届工作；在公司压减管理层级、撤销车间、调整班组设置工作中，统筹基层*支部、*小组和班组设置，实现*员空白班组彻底“归零”。建立整顿软弱涣散基层*组织的常态化、长效化工作机制，全面开展基层*组织“四化”建设，指导基层*组织对标对表持续改进。以“两组共建”激活组织细胞。深入实施“*小组+班组”共建，将dj工作同班组建设相融合，创新领导联系班组工作机制，选优配强*小组长和班组长，不断强化“管理末梢”红色引擎动能。近年来，公司创建“五好班组”36个，获“全国质量信得过班组”“全国五一巾帼标—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com兵岗”“全国青年安全生产示范岗”“兵器质量信得过班组”等省部级以上荣誉20余项。以“结对共建”焕发组织效能。秉承“组织联建、项目联研、资源联用、产业联做”原则，牵头组织中国兵器工业集团dj联建第五协作区系列活动；以“理论同学、dj同抓、*课同讲、难题同解”的共建模式，以优带弱搭建内部*支部结对共建队伍12支，推动*支部标准化规范化建设等工作互帮互促；与湘潭市雨湖区委成立“红润雨湖”dj联盟，与地方重点大学湘潭大学、湖南科技大学联合成立“军工先进制造协同创新中心”，推动系统内外、产学研、上下游等单位之间“dj引领、互学共鉴、优势互补”。二、聚焦选育管用“抓书记”，配强“领头雁”。公司*委通过不断完善“选育管用”全链条培养机制，着力打造一支“三懂三会三过硬”的*支部书记队伍。重实绩“选”。探索“双经历、复合型”基层*支部书记育人机制，把*支部书记岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，将大学生班组长、年轻科研骨干选拔为基层*支部书记，实现“80后”、“90后”及本科以上学历占主导的基层*支部书记队伍。求实效“育”。分层分类开展*支部书记任职培训和定期轮训，确保*支部书记每年参加集中培训时间不少于56学时。2023年以来，先后组织*支部书记参加**************思想zt教育轮训班、dj学习—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com教育轮训班和新任*支部书记培训班等班次10余次。出实招“管”。进一步完善考评制度，综合运用dj工作责任制考核、基层*组织书记现场述职评议、“五星”*支部评比以及内部巡察和dj工作专项检查等形式，建立*支部书记履职清单，强化对*支部书记的考核监督，综合分析纪检监察和信访查核等方面情况，根据考评结果对*支部书记队伍中履职不力的，取消评先评优资格、约谈提醒、限期整改或调整出*支部书记队伍。搭平台“用”。加大优秀*支部书记培养使用和表彰力度，不断健全对基层*支部书记政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的工作机制，不断增强职业认同感、荣誉感。结合企业重点发展方向，有计划地将*支部书记放到“人机黑”专项工作、重点型号项目研制和关键核心技术攻关一线，推动*支部书记挑大梁、担重任；把一线关键艰苦岗位历练作为基层*支部书记培养的重要方式，落实国务院国资委和湖南省委乡村振兴工作部署，先后选派2名同志担任驻村第一书记。近两年来，3名优秀基层*支部书记走上了中层领导岗位。三、聚焦先进纯洁“抓*员”，壮大“先锋队”。公司*委不断健全严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的*员管理体系，确保*员队伍的先进性和纯洁性。注重发展*员质量。坚持把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律做好发展*员工作，—3—秘书之家—全网资源每日更新w...